服裝設計師助理勞動合同

服裝設計師助理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方服裝設計師助理一職，現(xiàn)經雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____日內，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內容1.乙方擔任甲方服裝設計師助理，負責協(xié)助甲方服裝設計師進行服裝設計、制作及相關工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。3.乙方有權根據(jù)自身能力和經驗，提出合理化建議，甲方應給予充分尊重和考慮。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權利。3.乙方加班應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。四、勞動報酬2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由雙方另行商定。3.乙方如因患病、非因工負傷等原因需要休息的，甲方應按國家規(guī)定支付病假工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。3.乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定承擔治療、賠償責任。4.乙方因病或非因工負傷需要休息的，甲方應按國家規(guī)定支付病假工資，并繳納醫(yī)療保險費。六、保密條款1.乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.雙方同意解除或者終止本合同的，應書面簽署解除或者終止合同協(xié)議。2.乙方提前解除合同的，應提前____日書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應依照國家規(guī)定向乙方支付經濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳費證明5.勞動合同續(xù)簽協(xié)議6.乙方工作業(yè)績證明7.獎金標準規(guī)定8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方經營許可證復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等3.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、加班費等5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費6.甲方未按約定提供乙方帶薪年休假待遇7.甲方未按約定提供乙方病假工資及醫(yī)療保險費三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照約定提供勞動所得的報酬。5.獎金：根據(jù)勞動者工作業(yè)績、效益等因素給予的額外報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育等原因造成經濟負擔，實行的一種社會保障制度。7.經濟補償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同而支付給勞動者的補償。8.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，若系乙方原因，可依據(jù)合同約定追究其違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維護自身權益。3.乙方未按甲方要求完成工作任務解決辦法：及時與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，若乙方仍不能改進，可依據(jù)合同約定追究其違約責任。4.甲方未按約定支付乙方報酬解決辦法：立即與甲方溝通，要求按時支付報酬。若溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費解決辦法：提醒甲方履行合同約定，若甲方仍不改正，可以向社保部門投訴或提起勞動仲裁。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇解決辦法：與甲方溝通，要求履行合同約定。若溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供