個(gè)人雇傭合同

個(gè)人雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（雇員）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事【職位名稱】工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任【職位名稱】，具體職責(zé)和要求如下：（1）【職責(zé)一】（2）【職責(zé)二】（3）【職責(zé)三】……1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月【金額】元人民幣，按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度和實(shí)際情況另行確定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日為【天】。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)提升培訓(xùn)。第七條保密義務(wù)7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后【年限】內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。8.2解除或終止合同的原因、條件和賠償責(zé)任按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工作崗位職責(zé)說明7.勞動(dòng)報(bào)酬證明文件8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件9.甲方培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)證明文件10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。6.雙方未按約定解除或終止合同，導(dǎo)致合同無法正常履行。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具備合法經(jīng)營資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.雇員：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與雇員確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給雇員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指雇員在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，如甲方未改正，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付，如甲方未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，如甲方未補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并可解除合同。5.問題：雙方未按約定解除或終止合同，導(dǎo)致合同無法正常履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理解除或終止手續(xù)，如一方違反約定，另一方有權(quán)要求承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.乙方為具有一