薪資保障協(xié)議書(shū)

薪資保障協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話(huà)：________________________一、薪資待遇1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方制定的薪資政策以及乙方的實(shí)際工作情況，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見(jiàn)甲方薪資制度。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資政策支付。二、薪資發(fā)放1.甲方每月________日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。2.乙方如對(duì)工資數(shù)額有異議，應(yīng)在收到工資之日起________日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議后________日內(nèi)核實(shí)并予以答復(fù)。3.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方薪資政策調(diào)整乙方的工資待遇。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在甲方工作期間及離職后________年內(nèi)，不得向任何第三方披露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元。2.本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密協(xié)議的義務(wù)。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_______年，期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方薪資政策3.甲方加班工資政策4.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息清單6.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資，或支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，經(jīng)證實(shí)后構(gòu)成違約。3.乙方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)，泄露甲方保密信息，構(gòu)成違約。4.甲乙雙方未履行本協(xié)議其他約定，導(dǎo)致協(xié)議目的不能實(shí)現(xiàn)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.薪資保障協(xié)議書(shū)：是指甲方與乙方就乙方在甲方工作期間薪資待遇、保密事項(xiàng)等達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。2.工資：是指乙方在甲方工作期間，按照甲方薪資政策獲得的報(bào)酬。3.加班工資：是指乙方按照甲方加班工資政策，因加班而獲得的額外報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密協(xié)議：是指甲乙雙方就乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的約定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如損失嚴(yán)重，甲方可向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。3.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.乙方離職后違約：甲方應(yīng)收集證據(jù)，證明乙方違反保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不履行，甲方可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供薪資保障，確保乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益。2.乙方在甲方工作