雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本編寫(xiě)

雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本編寫(xiě)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同的原因（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同；（4）其他雙方約定的解除勞動(dòng)合同的情形。1.2雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的事由符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1雙方約定，自本協(xié)議簽訂之日起，勞動(dòng)合同解除。2.2如乙方同意提前解除勞動(dòng)合同，雙方可協(xié)商確定解除日期。第三條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工平均工資三倍的，按職工平均工資三倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付完畢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.2乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)5.1雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，乙方不再享有甲方提供的福利、待遇等。5.2雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。5.3雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等損害甲方聲譽(yù)的行為。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在簽訂本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.身份證復(fù)印件3.銀行賬戶信息4.保密協(xié)議5.工作交接清單6.解除勞動(dòng)合同證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前通知甲方，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照約定提供福利、待遇等。5.甲方、乙方在簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決過(guò)程中，違反相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在解除勞動(dòng)合同后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，必要時(shí)依法采取措施維護(hù)甲方權(quán)益。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：工作交接過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可以請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)介入?yún)f(xié)助處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景