正規(guī)勞動合同協(xié)議篇

正規(guī)勞動合同協(xié)議必備篇合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前__________日通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為：__________元人民幣。3.2乙方按照國家規(guī)定享受各種社會保險待遇，甲方按時足額支付乙方工資。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，將獲得相應的獎金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享受國家法定的節(jié)假日休息，以及年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動防護用品。第六條培訓與職業(yè)發(fā)展6.1甲方應為乙方提供相應的崗位培訓。6.2甲方應鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓和技能提升，支持乙方職業(yè)發(fā)展。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。7.2保密期限自乙方離職之日起計算，為期__________年。第八條違約責任8.1如甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2違約方的賠償金額為：__________元人民幣。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方體檢報告5.勞動合同文本6.保密協(xié)議文本7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司員工手冊二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、培訓等。2.甲方未按約定支付勞動報酬。3.甲方未按約定提供休息休假。4.甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展機會。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。7.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。3.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。4.休息休假：是指勞動者在規(guī)定的工作時間之外休息和休假的時間。5.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供的符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定提供休息休假。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展機會。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞