



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)培訓發(fā)展趨勢-產(chǎn)業(yè)報告
國內(nèi)企業(yè)培訓的市場規(guī)模在2000億到3000億之間,其中面向中高管、普通員工的通用管理和一般職業(yè)技能培訓分別約占20%和10%,面向中高管、核心員工的專業(yè)職業(yè)技能約占70%。以下對企業(yè)培訓發(fā)展趨勢分析。企業(yè)培訓發(fā)展趨勢分析,在行業(yè)整體穩(wěn)定發(fā)展的同時,企業(yè)培訓行業(yè)內(nèi)的競爭也日益激勵。2018-2023年中國企業(yè)培訓行業(yè)市場深度分析及投資戰(zhàn)略研究報告表明,2014年我國企業(yè)培訓行業(yè)市場規(guī)模為2990億元,2015年產(chǎn)業(yè)規(guī)模為3120億元,規(guī)模較2014年同期增長4.3%。2009-2015年我國企業(yè)培訓行業(yè)市場規(guī)模走勢圖大環(huán)境在變,用戶需求在變,隨著資本的介入,企業(yè)培訓市場即將迎來新一輪的洗牌,大型培訓機構(gòu)將綜合化發(fā)展,新興教育平臺蓬勃發(fā)展,專業(yè)培訓機構(gòu)呈現(xiàn)差異化連鎖化經(jīng)營,垂直培訓領(lǐng)域在朝社群化發(fā)展,小型培訓機構(gòu)將面臨改革創(chuàng)新的藍海戰(zhàn)略?,F(xiàn)從四大趨勢來分析企業(yè)培訓發(fā)展趨勢。1)專業(yè)能力提升刻不容緩企業(yè)培訓發(fā)展趨勢從調(diào)研結(jié)果來看,乙方培訓公司和甲方企業(yè)的培訓管理者兩大群體,均面臨專業(yè)能力不足的問題,尤其是企業(yè)培訓如何支撐戰(zhàn)略,支持到業(yè)務(wù)工作的開展。2)學習技術(shù)催化學習行為模式的變革翻轉(zhuǎn)課堂、移動學習、碎片化學習、微課開發(fā)等是近兩年行業(yè)里流行的學習技術(shù)和理念。企業(yè)培訓發(fā)展趨勢分析,盡管這些概念劃分維度不統(tǒng)一,但確實傳遞出一個共同信號:學習技術(shù)已嵌入到企業(yè)培訓或人才發(fā)展過程中,并在逐漸改變員工的學習行為模式。3)培訓與工作高度融合企業(yè)培訓發(fā)展趨勢就隸屬關(guān)系而言,人才發(fā)展包含學習與發(fā)展,而企業(yè)培訓則是學習與發(fā)展的一個子集。在未來,學習不是為了支持到工作的開展,學習本身就將是工作中不可或缺的一部分。4)拆掉“兩堵墻”進行學習資源整合企業(yè)人才發(fā)展的未來前途取決于,是否能夠拆掉“兩堵墻”進行學習資源整合。企業(yè)培訓發(fā)展趨勢分析,第一堵墻是政府、學校教育與企業(yè)員工培養(yǎng)之間的壁壘,第二堵墻是企業(yè)與企業(yè)、培訓/咨詢機構(gòu)之間的學習資源壁壘。目前發(fā)展較好的企業(yè)培訓機構(gòu)均為地域性機構(gòu),如上海地區(qū)的影響力、華南地區(qū)的眾行等。雖然企業(yè)培訓市場很大,但是整個行業(yè)發(fā)展緩慢,還沒有較大規(guī)??鐓^(qū)域連鎖的企業(yè)培訓機構(gòu)出現(xiàn)。企業(yè)培訓發(fā)展趨勢分析,因為企業(yè)培訓以企業(yè)內(nèi)訓為主,大多為定制項目。如厚德人力為企業(yè)提供定制化的企業(yè)管理培訓。培訓機構(gòu)對企業(yè)和師資力量高度依賴,很難做到長期發(fā)展規(guī)劃以及服務(wù)內(nèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025山西省安全員考試題庫
- 急診與災(zāi)難醫(yī)學知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋廣西中醫(yī)藥大學
- 科技企業(yè)如何利用移動端進行品牌推廣
- 讀后續(xù)寫-100+英畝山林迷路記:黑暗中那束光的奇跡+(1)+講義 高二下期期末模擬質(zhì)量檢測英語試題
- 2025年黑龍江省七臺河市單招職業(yè)傾向性測試題庫學生專用
- 2025年福州職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能測試題庫參考答案
- 2025年貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能測試題庫及參考答案
- 科技企業(yè)職場晉升創(chuàng)新與團隊協(xié)作
- 科技助力綠色物流開啟可持續(xù)發(fā)展新篇章
- 規(guī)劃對策類研究報告范文
- 《吞咽障礙膳食營養(yǎng)管理規(guī)范》(T-CNSS 013-2021)
- 《經(jīng)濟學的研究方法》課件
- 仁愛七年級下冊英語教學計劃
- 躁狂的健康宣教
- 第四講國防動員準備
- 四川省成都市2025屆高三一診考試英語試卷含解析
- 2024年度房地產(chǎn)開發(fā)項目安全生產(chǎn)委托管理協(xié)議范本3篇
- 飛機空氣動力學課件:翼型的空氣動力特性
- 2025屆河南省鄭州市外國語學校高考數(shù)學三模試卷含解析
- 《高尿酸血癥腎損害》課件
- 天然氣公司巡視檢查管理細則(3篇)
評論
0/150
提交評論