退休返聘聘用合同2024年

退休返聘聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（退休返聘人員）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為合法成立并有效運營的單位，乙方已達到法定退休年齡，自愿以退休返聘形式為甲方提供勞動力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本退休返聘聘用合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位和職責(zé)

1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷和能力，安排乙方從事__________崗位的工作。具體崗位職責(zé)和要求如下：（此處詳細描述乙方的崗位職責(zé)和要求）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第二條聘用期限

2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條退休返聘待遇

3.1甲方按照國家和地方的相關(guān)政策，為乙方提供退休返聘人員相應(yīng)的待遇，包括但不限于工資、福利、醫(yī)療、保險等方面。3.2乙方在聘用期間的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），甲方按月支付。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處理。第四條保密協(xié)議

4.1乙方同意在聘用期間及聘用期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條解除和終止合同的條件

5.1在合同期內(nèi)，如乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除或終止合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機構(gòu)改革等原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方。5.3乙方向甲方提供虛假個人信息或者在聘用期間出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________

乙方（退休返聘人員）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________

簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方的身份證明文件

2.乙方的工作簡歷證明文件

3.甲方的營業(yè)執(zhí)照或登記證書復(fù)印件

4.甲方的人事部門聯(lián)系方式

5.甲方的財務(wù)部門聯(lián)系方式

6.退休返聘協(xié)議的相關(guān)政策文件

7.甲方提供的退休返聘人員待遇的相關(guān)規(guī)定

8.甲方的勞動紀律和規(guī)章制度

9.保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定

10.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定提供個人信息，或提供虛假信息的，屬于違約行為。

2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，或擅自離崗的，屬于違約行為。

3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密的，屬于違約行為。

4.甲方未按照約定支付乙方工資的，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇的，屬于違約行為。

6.甲方未按照約定解除或終止合同的，屬于違約行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方提供的個人信息不真實。

解決辦法：要求乙方重新提供真實個人信息，或解除合同。

2.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。

解決辦法：進行口頭或書面警告，要求乙方改正，屢教不改的解除合同。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：要求乙方停止泄露，簽訂補充保密協(xié)議，賠償損失。

4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方補發(fā)工資，并向乙方道歉。

5.問題：甲方未按照約定提供乙方休假待遇。

解決辦法：甲方按照相關(guān)規(guī)定，補發(fā)乙方休假待遇，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人