勞動(dòng)合同審核與存檔規(guī)范

勞動(dòng)合同審核與存檔規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，就乙方的勞動(dòng)合同審核與存檔事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的審核1.乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料。2.甲方應(yīng)依法對(duì)乙方的身份、學(xué)歷、資格等進(jìn)行審核，確保乙方的個(gè)人信息真實(shí)可靠。3.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)，將勞動(dòng)合同副本交乙方留存。4.乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同，對(duì)合同內(nèi)容有疑問的，可向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)給予解釋。5.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方的合法權(quán)益。二、勞動(dòng)合同的存檔1.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)合同檔案管理制度，確保勞動(dòng)合同的安全、完整、及時(shí)更新。2.甲方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行分類、歸檔，便于查詢、復(fù)制和調(diào)用。3.甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行審查，確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。4.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，妥善保管個(gè)人勞動(dòng)合同副本，不得擅自涂改、損毀。5.勞動(dòng)合同終止或者解除后，乙方應(yīng)將勞動(dòng)合同副本交回甲方，甲方應(yīng)及時(shí)予以歸檔。三、合同變更和解除1.甲方不得擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，確需變更的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)合同的解除或終止，不影響甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料2.勞動(dòng)合同副本3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書6.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或保障乙方合法權(quán)益的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照合同約定提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，構(gòu)成違約。5.甲方擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給乙方因勞動(dòng)合同解除或者終止而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或保障乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按照合同約定提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可據(jù)此解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)，并可要求賠償損失。4.問題：乙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可據(jù)此解除勞動(dòng)合同。5.問題：甲方擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原合同內(nèi)容，并可要求賠償損失。6.問題：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。3.用人單位與員工