個體工商戶雇傭合同(2024版)

個體工商戶雇傭合同(2024版)合同編號：__________個體工商戶雇傭合同（2024版）甲方（雇傭方）：注冊地址：營業(yè)執(zhí)照號：聯(lián)系方式：乙方（被雇傭方）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：第一條工作內容1.1乙方在甲方的雇傭下，擔任__________職位，主要工作職責為：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應嚴格按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質量。第二條工作時間2.1乙方的每日工作時間不得超過__________小時，每周工作時間不得超過__________小時。2.2乙方的工作時間為：（1）上午：__________時至__________時（2）下午：__________時至__________時2.3甲方應確保乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利。第三條勞動報酬3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)工作業(yè)績另行約定。3.3乙方在試用期內的工資為人民幣__________元。第四條試用期4.1乙方的試用期為__________個月。4.2在試用期內，甲方有權根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。4.3試用期滿，甲方如決定正式錄用乙方，應提前通知乙方。第五條勞動保護5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.3甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助。第六條保密條款6.1乙方在雇傭期間及解除雇傭后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止本合同。7.2如乙方提前解除合同，應提前__________天通知甲方。7.3如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除本合同。7.4合同期滿，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.勞動合同書

5.保密協(xié)議

6.甲方規(guī)章制度

7.社會保險繳納證明

8.工作績效獎金制度（如有）二、違約行為及認定：

1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方。

2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職。

3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。

4.甲方未按時支付乙方工資。

5.甲方未為乙方繳納社會保險。

6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼等。

3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，雙方互相了解對方的期限。

4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內不符合甲方要求，甲方欲解除合同。

解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應工資。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權依法要求支付。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。

解決辦法：甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括醫(yī)療保險，以便乙方獲得賠償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露行為。五、所有應用場景：

1.甲方為個體工商戶，