2024版臨時工聘用合同續(xù)簽書

2024版臨時工聘用合同續(xù)簽書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方繼續(xù)在甲方工作的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限1.本合同為不定期勞動合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同到期后，如甲乙雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。3.乙方的續(xù)簽勞動合同期限為：__________年/月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方的工作地點為：__________。三、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方為乙方繳納社會保險，具體保險項目為國家規(guī)定的法定保險。3.乙方因工負傷、患病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。五、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定。2.乙方如有違反勞動紀律、規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依法給予紀律處分。3.乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保持個人衛(wèi)生，遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財物，如有丟失、損壞，應(yīng)按價賠償。3.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會保險參保證明

5.勞動合同解除/終止證明

6.工資發(fā)放證明

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動安排二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷、職業(yè)資格等證件的復(fù)印件。

2.乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的。

3.乙方未按約定遵守勞動紀律、規(guī)章制度。

4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按約定提供乙方勞動保護條件。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的短期勞動者。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，依法參加的保險。

5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除、終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整個人信息。

解決辦法：要求乙方及時提供相關(guān)信息，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方工作能力不足，不能勝任工作。

解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不能勝任，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方違反勞動紀律，造成甲方損失。

解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，要求乙方賠償損失。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付給乙方逾期付款的違約金。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位短期用工需求。

2.用人單位與勞動者協(xié)商一致，達成勞動合同續(xù)簽