責(zé)任保證書(shū)新員工招聘的責(zé)任

責(zé)任保證書(shū)新員工招聘的責(zé)任合同編號(hào)：__________責(zé)任保證書(shū)甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是一名有意加入甲方的求職者，雙方為了明確各自的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本責(zé)任保證書(shū)，共同遵守。第一條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照乙方的簡(jiǎn)歷、面試表現(xiàn)和實(shí)際能力，為乙方提供與其能力相適應(yīng)的崗位。1.2甲方應(yīng)向乙方提供工作所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方能夠勝任工作。1.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、工作時(shí)間、休息休假等。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供自己的簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)、身份證明等資料，并保證其真實(shí)性。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)工作，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。第三條違約責(zé)任3.1如甲方未按照本責(zé)任保證書(shū)的約定提供崗位、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督，導(dǎo)致乙方無(wú)法勝任工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方試用期工資的____%。3.2如乙方未按照本責(zé)任保證書(shū)的約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，或者在試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方試用期工資的____%。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本責(zé)任保證書(shū)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本責(zé)任保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。5.2本責(zé)任保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)3.乙方身份證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供崗位、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督，導(dǎo)致乙方無(wú)法勝任工作。2.乙方未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，或在試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作。3.甲方未支付乙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從管理。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指依法成立的組織，為乙方提供工作崗位和待遇的一方。2.乙方：指有意加入甲方的求職者，接受甲方提供的工作和待遇的一方。3.試用期：指雙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方適應(yīng)工作崗位的期限。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.崗位、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督不匹配：解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，甲方根據(jù)乙方能力提供合適崗位。2.乙方個(gè)人信息不真實(shí)：解決辦法：乙方重新提供真實(shí)信息，否則甲方有權(quán)解除合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇未支付：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和福利待遇。4.商業(yè)秘密泄露：解決辦法：乙方應(yīng)保守秘密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方違反規(guī)章制度：解決辦法：乙方應(yīng)遵守規(guī)章制度，否則甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工