銀行工作人員廉政廉潔征文稿選集5篇

銀行工作人員廉政廉潔征文稿選集5篇

第一篇：銀行廉政廉潔征文

銀行廉政廉潔征文

做為一名銀行信貸員，與每一個客戶正式辦理信貸業(yè)務前，首先要簽署的就

是廉潔告誡書了。隨著工作時間的增長，和業(yè)務量的激勵，也許我們會把它當成

一件程式化的事情去做，對它的內(nèi)容變的麻木和視而不見，而更多的去關注我們

的業(yè)務能否成功。

可是，最近在網(wǎng)上看到了一句話，深深打動了我內(nèi)心的最深處：我們不要走

的太快，應該停下來等等自己的靈魂。于是，這一次我暫時放慢了辦理業(yè)務的速

度，問了問自己，在這個時間就是金錢的高速運轉的時代，我們?yōu)槭裁催€要一次

次不厭其煩的去費時費力去簽訂這個廉潔告誡書呢？是浪費時間？還是畫蛇添足呢？

我想都不是，簽上自己的名字雖然很簡單，但要看看是簽在什么地方。我想,

沒有人會在信用卡賬單上看也不看就簽上自己的名字，因為，我們要對自己的消

費負責；也沒有人會在別人的體檢單上簽字，因為，我們要對自己的健康負責。

那么當我們在廉潔告誡書上簽名的時候，我想應該是嚴肅和莊重的，因為我們要

對我們的承諾和信仰負責。

作為普通百姓，我們對貪污和腐敗深惡痛絕，把貪腐視為阻礙全社會公平和

公正的最大障礙。道德和操守不是指責別人的工具，更多的是自律自省的戒尺，

要想實現(xiàn)整個社會的陽光透明，需要每一名社會成員的嚴格自律和共同參與。我

們作為金融工作者，每天經(jīng)辦的資金數(shù)以萬計，稍不注意就會成為貪腐的幫兇，

我們在為企業(yè)和儲戶創(chuàng)造利潤的同時，也應該是保護儲戶資金安全和企業(yè)信譽的

忠實衛(wèi)士。如果我們放松了對自己的要求，忽視了廉潔自律，我們千萬不要忘記

了，我們不是在為自己工作，我們肩負的是企業(yè)的信譽和千千萬萬儲戶的無比信

任。也許一筆壞賬造成的損失還可能挽回，但也需要企業(yè)付出沉重的代價，不要

小看一次小小的饋贈，千里之堤，潰于蟻穴，關鍵時刻的放松警惕無異于作繭自

縛，自取滅亡。為了眼前的蠅頭微利，付出個人的自由和名譽顯然得不償失。

安然公司的破產(chǎn)掀起了美國金融界的巨大風暴，周正毅事件的風波尚未平息,

它們?nèi)寂c銀行信貸業(yè)務有關，這些又一次印證了最堅固的防線往往失守于內(nèi)部。

想到這些，拿在手中的廉潔告誡書變得愈加沉重，它再也不是一個程式化的

文本，更是一份道德和信仰的承諾書，我們每一個人的自省自律，會讓我們的工

作更加透明和公正，經(jīng)得起各種檢驗，也會讓社會風氣更加公正和陽光。

第二篇：銀行廉政廉潔征文

貫徹《廉政準則》打造“廉潔銀行”

20**年2月24日，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式印發(fā)

頒行，中央召開貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話

會，全國上下迅速掀起學習貫徹《廉政準則》的熱潮。

綜觀《廉政準則》，它明確了8個方面的禁止，并將這8個方面的禁止細化為

***個不準，涉及到領導干部履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面。對

領導干部積極履職、廉潔從政提出了更高要求，為領導干部勤政廉政贏得民心樹

立了標桿。可以說，這***個不準連成了一條領導干部廉潔從政的高壓線，標志反

腐倡廉網(wǎng)絡越織越密，反腐倡廉制度建設不斷加強。同時《廉政準則》也為各行各

業(yè)培育廉潔文化，反腐倡廉建設提供了細化標準。

重慶農(nóng)村商業(yè)銀行積極響應中央號召，組織全行黨員領導干部研讀《廉政準

則》，狠抓黨風廉政建設，同時要求全體黨員學習《廉政準則》，在全行大興廉潔

從業(yè)之風，竭力打造“廉潔銀行”。

銀行系統(tǒng)在開發(fā)市場，謀求發(fā)展過程中，要始終把抓好黨風廉政建設工作同

控制好經(jīng)營風險結合起來，切實糾正謀取不正當利益行為，控制經(jīng)營風險。

反腐難，倡廉更難。作為涅磐新生的地方農(nóng)村金融機構，要讓《廉政準則》成

為全行黨員領導干部甚至于全行員工的從業(yè)指南，防止腐敗現(xiàn)象在我行發(fā)生是擺

在我們面前的當務之急。貫徹《廉政準則》，打造“廉潔銀行”，筆者以為關鍵在

于：

一、組織制度保證。1、積極開展學習《廉政準則》活動，抓好抓實黨風廉政

建設各項工作規(guī)劃的落實，推進懲治和預防腐敗體系的建設，把貫徹執(zhí)行《廉政準

則》情況納入黨風廉政責任制和年終廉政考核內(nèi)容，進入黨員領導干部年終績效考

核指標體系；2、出臺廉潔辦貸規(guī)章制度，信貸員在辦貸過程如有吃、拿、卡、要

等行為，經(jīng)核實后將被開除，舉報者可獲萬元獎勵。用嶄新的形象讓社會認知、

百姓認可。定下鐵的紀律，無論哪類客戶，只要符合條件銀行就放款，不用找人、

托關系、送人情。不許吃客戶一頓飯、不得收客戶一分錢，不能收客戶一份禮，

如發(fā)現(xiàn)有不廉潔行為，不管是誰，一律開除。同時開通舉報電話、制作下發(fā)監(jiān)督

卡、配備外部監(jiān)督聯(lián)絡員。在辦理貸款過程中，嚴格執(zhí)行雙人調查、民主決策、

限時辦理、回訪監(jiān)督等流程，有效控制人情貸款、回扣貸款、刁難客戶等不良行

為；3、可在總行設置廉正監(jiān)督委員會，各級支行設立廉正處調查腐敗問題投訴，

如果企業(yè)或者個人違反了我行政策，廉正監(jiān)督委員會可以根據(jù)廉正處調查實施制

裁，在不定期時間內(nèi)禁止其與我行進行業(yè)務往來；4、堅持履行“一崗雙責”，切

實加強組織領導，做到了分工明確，責任落實，建立了行級領導干部網(wǎng)點聯(lián)系包

點制度，制定和完善各項規(guī)章制度，要求全體黨員干部要在業(yè)務發(fā)展中強化責任,

認真履行崗位職責，切實解決業(yè)務發(fā)展中的實際問題，行領導班子思廉、講廉、

施廉，進一步推動了黨風廉政建設工作的深入。

二、領導正面表率。正如賀國強所講，貫徹《廉政準則》、促進廉潔從政從業(yè)，

貴在身體力行、重在狠抓落實。因為離開了主要領導的身體力行，貫徹《廉政準則》

就會變成只對下屬或他人有用，主要領導自己則不在執(zhí)行范圍內(nèi)，那么，這樣貫

徹的結果，就只能背離《廉政準則》的精神與要求。現(xiàn)實生活中，有的領導也強調

制度建設，甚至也抓貫徹落實，但只對下屬或他人有用，班子負責人則不在執(zhí)行

范圍內(nèi)，成為凌駕于制度之上的特殊人，制度執(zhí)行的效果必將大打折扣。要知道，

“一把手”在領導班子中往往處于核心地位，是領導干部隊伍的排頭兵，是黨員

隊伍的領頭羊，肩負著立風氣、用人才、建規(guī)則的重任。學習貫徹《廉政準則》，

“一把手”要身先垂范，爭做貫徹執(zhí)行的帶頭人，引導廣大黨員干部倡廉潔新風、

樹清廉形象，嚴格執(zhí)行準則，自覺維護準則，自學接受組織和群眾監(jiān)督，做好標

準高于一般干部，行動先于一般干部，要求嚴于一般干部，促進領導干部率先垂

范。

三、強化反腐倡廉教育。在反腐倡廉教育中注重教育載體的多樣化、教育內(nèi)

容的廣泛化、教育運行的制度化，努力擴大反腐倡廉教育的參與面，覆蓋面和影

響面，使廉政文化的觸角延伸到全行的各個層面，做到“廉政風”常吹，“警示

鐘”常敲，“預防針”常打，充分發(fā)揮了教育工作在推進廉潔從業(yè)工作中的基礎

作用。

四、營造“廉潔銀行”文化。大力營造廉潔文化氛圍，打造“廉潔銀行”應

從大力加強黨員干部和員工群眾的理想信念和廉潔從業(yè)入手，增強廉潔教育的感

召力和感染力，每季度都以不同形式分層次、有重點組織開展黨風廉政教育活動。

1、是通過組織觀看反腐電影、電視片、總行專題片等反腐倡廉教育片，實施廉政

談話、廉政格言、剖析案例案件、開展家庭助廉、進行廉政宣誓、簽訂廉政責任

書、述職述廉等群眾易于接受的活動，增強反腐倡廉教育的吸引力和感染力；2、

是開辟內(nèi)部?？刃问剑l(fā)先進做法，交流經(jīng)驗，營造反腐倡廉的氛圍，做到

警鐘長鳴；3、是針對“節(jié)日病”易發(fā)多發(fā)的特點，及時轉發(fā)相關文件，開展學習，

提前打好“預防針”，防止“節(jié)日病”發(fā)生。4、建立健全廉政教育網(wǎng)，對員工進

行廉潔從業(yè)和企業(yè)文化認同培訓，使全行黨員干部筑牢抵御腐蝕的思想道德防線。

5、在全行范圍內(nèi)弘揚正氣，選樹典型。最終將廉潔文化優(yōu)勢轉化為企業(yè)制度優(yōu)勢、

管理優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢，從根本上解決“不能腐敗”的問題。

五、積極宣傳，強化監(jiān)督。將《廉政準則》印發(fā)給每位黨員領導干部以及普通

員工，使他們在工作中隨時當作一面鏡子約束自已，可要求每位信貸人員寫出廉

潔辦貸個人承諾書，并張貼在各級機構公開欄上，以示接受監(jiān)督。同時，為宣傳

《廉政準則》，可專門制作了一期廉潔辦貸宣傳櫥窗，進行廣泛宣傳，接受社會監(jiān)

督。加強各級各類檢查監(jiān)督管理，突出了對重點人員、重點崗位、重點環(huán)節(jié)廉潔

從業(yè)規(guī)定和制度的檢查監(jiān)督，確保了黨風廉政建設責任制的落實。貫徹《廉政準則》

決不能讓那種文件念念、會上說說、不見行動的現(xiàn)象出現(xiàn)。要通過定期征求業(yè)務

往來單位和基層單位意見，聽取相關人員對重要崗位管理人員和領導干部的評價

意見，建立重要崗位人員的檔案。對業(yè)務往來單位和基層單位反映強烈、損害銀

行形象的當事人，要采取降職、降級、降薪、免職的強力措施，確保全行業(yè)務穩(wěn)

健發(fā)展。

第三篇：銀行廉政廉潔征文

廉政文化建設征文我要廉潔

廉政文化建設是提升廉政管理的有效手段，其實質是以人為本，通過培育一

個監(jiān)督約束與自主管理相結合的控制機制，營造一個“我要廉潔”的氛圍，強化

“我要廉潔”意識，使真正做到遠離腐化，按章辦事，從而使廉政工作步入良性

循環(huán)的軌道，確保廉潔在控，長治久安。中華民族有著崇廉尚廉的悠久歷史，歷

代先賢曾經(jīng)對清廉操守有著不懈的追求，通過倡導廉潔道德文化反對腐化，可以

營造風清氣正的文化氛圍，把中華民族的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣展示出

來、傳承下去，發(fā)揚光大。

廉政文化首先是制度文化，包括廉政規(guī)章制度、作風建設，以營造一種強制

力，對腐化行為和危險動作以有效的監(jiān)督和約束，使當事人對自己的行為承擔法

律的、道義的責任，從而規(guī)范其行為，其次是深層次的文化，即觀念文化，它包

括了廉政方針、理念及對行為的引導，同時還包括了對自己、對他人廉政的關注,

使員工遠離違章，按章辦事。

“貪污腐敗”誤國誤己，可為什么腐化現(xiàn)象屢禁不止？最根本的問題就是沒有

樹立正確的廉政理念，沒有先進的廉政理念做指導，思想就會迷失方向，只有用

馬克思中國化的最新思想武裝頭腦，指導實踐，堅定理想信念，嚴守政治紀律，

講正義，講正氣，思想上與黨高度一致，是廉政文化建設的靈魂。遠離違章是確

保廉政的根本措施，它強調的是按章辦事，就是做什么事情都要按程序辦，操作

有操作程序，工作有工作程序，管理有管理程序，按部就班。因此要反復地灌輸、

反復地宣傳，使這些理念入腦入心，而且還要深入家庭，真正做到家喻戶曉，以

發(fā)揮理念的先導作用。

廉政文化的實質是“以人為本”的廉政管理意識和方法，因而廉政文化的建

設首先要提倡以人為本。從管理心理學的角度看，不能忽略人作為社會人所具有

的思想、情感、需要，不能忽視在廉政管理上的主觀能動作用。因此要在管理中

堅持“以人為本”，突出“為我、為人、為企”的“三為”思想。建設制度文化

要在完善規(guī)程制度的同時，重在落實，重在嚴格考核。首先建立健全安全生產(chǎn)規(guī)

章制度，以此來規(guī)范、約束行為。建設制度文化關鍵在嚴密實施，嚴厲檢查，嚴

肅獎懲，嚴格落實，離開了這個'‘嚴"字，再好的制度也是一紙空文。建設廉政

制度文化必須通過從嚴管理、依法管理、依規(guī)管理；必須通過嚴格執(zhí)行規(guī)章制度

來加深對廉潔的理解；也只有通過反復的、持久的執(zhí)行規(guī)章制度，最終才能打下

深刻的烙印，才能使廉潔文化更加入腦入心。

采用有效的載體，開展靈活多樣的廉政教育，對于建設廉潔文化具有重要作

用。

(1)領導通過榜樣作用，營造濃厚的廉潔文化氛圍。廉政文化的第一步是行

動，行動在同一個環(huán)境下不斷重復，習慣了，繼續(xù)下去就變成文化。一個好的領

導干部的行為，應當給員工樹立榜樣，用自己的示范作用和良好素質去激勵員工

的積極性。榜樣的力量是無窮的，領導干部首先要成為廉政的模范執(zhí)行者，模范

的遵章行為和以身作則的行動就會象一種無聲的命令，有力地激發(fā)員工遵章守紀

的自覺性，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

(2)開展親情互動?！本\所至，金石為開”.要做到以情感人，使廉政文化

深入到每個家庭，深入到每位員工的心里。組織家屬發(fā)揮好廉政的第二道防線作

用。用親人的囑托話語，勉勵、囑托搞好廉政，使得廉政成為每個人的實際行動。

(3)開展案例解剖、廉政警示教育。選擇具有典型意義的廉政案例，分析其

產(chǎn)生的根源、危害及應吸取的教訓，使人們不僅知其然，而且知其所以然。越易

滋生麻痹思想，進行事故反思，把別人問題當成自己的問題來抓。特別是“廉政

教育宣傳片”，觀看專題教育片如《廈門特大走私案》、《警鐘》《賭之害》等，

它具有強烈的震撼力，是治療松勁麻痹心理的一劑良藥，用血的教訓不斷警醒，

真正讓每個人從中吸取教訓。

(4)培養(yǎng)良好的廉政習慣。廉潔無小事，廉潔文化建設要從日常小事、工作

細節(jié)抓起，培養(yǎng)自覺遵守閱讀《官鑒》的習慣，努力使廉潔理念深深地扎根在心中。

(5)活動熏陶法。它是集知識性、趣味性、教育性為一體，其形式豐富多彩,

如開展

“廉潔”承諾、廉潔警句、廉潔漫畫、廉潔征文、廉政懇談會、廉政演講會

等。通過有趣的活動，使廉潔意識入腦入心，進而營造良好環(huán)境、培養(yǎng)隊伍作風、

錘煉企業(yè)精神。

總之，廉潔文化建設是廉政長效管理的重要手段。途徑和方法也是多樣的，

應結合自身的特點和實際情況，采取靈活多樣的方式和持之以恒地開展廉政文化

建設。通過文化建設，強化“我要廉潔”意識，營造一個“我要廉潔”氛圍，從

而使廉政工作步入良性循環(huán)的軌道，推動廉政工作穩(wěn)步發(fā)展。

第四篇：銀行廉政廉潔征文

學習廉政準則促進廉潔理財

近日，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，詳細規(guī)

定了黨員領導干部從政行為的八大方面的“禁止”、52種“不準”的行為，這是

規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規(guī)，對于保證黨員領導干部廉潔從政、

深入推進反腐倡廉建設具有重要的促進作用。就財政部門而言，我們要把學習貫

徹《廉政準則》擺上重要議事日程，切實增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性和責

任感，使《廉政準則》真正成為區(qū)財政部門廣大黨員干部和領導干部的行為規(guī)范。

按照區(qū)紀委的要求，結合我區(qū)財政部門實際，我們認為應著力在以下三個方面抓

好貫徹落實。

一、加強學習教育，樹立良好表率

《廉政準則》詳細規(guī)定了領導干部從政行為的52種“不準”，這是黨員領導

干部從政行為的52道紅線、***個“雷區(qū)”，也是黨員領導干部廉潔自律的底線。

我們要積極開展各類學習教育活動，通過局黨組會、局長辦公會、職工大會、宣

傳標語、觀看電教片等多種形式認真?zhèn)鬟_貫徹，確保全體財政干部尤其是黨員領

導干部深刻領會精神實質，全面掌握準則內(nèi)容，把《廉政準則》的規(guī)定和要求落實

到工作學習和日常生活的各個方面，進而牢固樹立正確的人生觀、價值觀、政績

觀，不斷筑牢拒腐防變的思想防線，真正做到“堂堂正正做人、踏踏實實干事、

清清白白理財”，局長、副局長和紀檢組長一定要為財政干部職工帶好頭，樹立

表率作用。

二、嚴格執(zhí)行制度，狠抓制度落實

貫徹落實《廉政準則》，必須形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度

管人的有效機制，在推進財政部門各項工作中，重點執(zhí)行好以下兩項制度的落實。

一是堅持實行民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則和根本制度。學

習貫徹《廉政準則》，必須按照民主集中制要求，堅持科學民主決策，凡是涉及全

區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局、關系群眾利益的重大民生工程建設、重點項目資金分配使

用等，都必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行決

策，對涉及重點項目資金分配等重大事項局黨組不能決定的，應按規(guī)定逐級上報,

堅決杜絕違反決策程序、濫用職責職權等違紀行為。

二是嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度。區(qū)人代會審議通過的財政預算，具有法律效力，必

須嚴格執(zhí)行。采取有力措施，進一步強化預算約束，嚴格控制預算的調整和追加,

確保各方面的支出都嚴格按預算執(zhí)行，做到''有預算不超支、無預算不開支”，

切實維護預算的嚴肅性。進一步強化預算外資金管理，堅決杜絕私設“小金庫”、

帳外帳、亂支挪用等違法違規(guī)行為，防止和糾正資金使用管理方面的不正之風。

繼續(xù)堅持厲行節(jié)約，大力弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，牢固樹立過緊日子的

思想，堅決反對大手大腳和鋪張浪費行為，把有限的財政資金用在加快發(fā)展上、

用在改善民生事業(yè)上。

三、加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究

一是實行“齊抓共管”。在抓好財政業(yè)務工作的同時，主要負責

人要切實履行“一崗雙責”的責任，帶頭執(zhí)行好《廉政準則》，局領導班子其

他成員也要充分發(fā)揮好表率帶頭，違反《廉政準則》的事堅決不做，《廉政準則》

規(guī)定的條條框框堅決不折不扣執(zhí)行。同時，要切實抓好黨風廉政建設，做到分管

領導對主要領導負責，科室負責人對分管領導負責，形成一級抓一級，一級帶一

級。二是強化監(jiān)督檢查。堅持法律監(jiān)督、紀律監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論

監(jiān)督并舉，對外舉報電話，開辦舉報信箱，局紀檢組和督查科要認真履行職責，

不斷加強對依法行政的約束，對廉潔理財?shù)募s束，重點是對領導干部和相關權利

業(yè)務科室進行監(jiān)督檢查。認真貫徹實施民主生活會、述職述廉、個人重大事項報

告等監(jiān)督制度，強化對黨員領導干部執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查。三是嚴格

責任追究。加強對干部的教育管理，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，做到早提醒、早糾正，絕

不聽之任之，更不包庇縱容。對違反黨紀政紀和國家法律法規(guī)的行為，依照有關

規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，絕不姑息遷就，樹立雙橋財政領導

干部和干部職工清正廉明、干凈理財?shù)牧己蒙鐣蜗蟆?/p>

第五篇：銀行廉政廉潔征文

銀行廉政廉潔征文：

做有操守有信仰的銀行信貸員