短期工和合同范本

短期工和合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________乙方（短期工）：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期工的勞動(dòng)條件和權(quán)益保障達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)成果。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，每月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫：____________________元整）。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。五、合同期限1.本合同期限為短期工合同，自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)使用乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。六、終止和解除合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止或解除合同，但應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。2.乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方__________個(gè)月的工資作為違約金。3.甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的__________倍。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同附件包括：乙方簡(jiǎn)歷、甲方規(guī)章制度、工資體系等。甲方（用人單位）：__________乙方（短期工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方工資體系第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________乙方（短期工）：__________地址：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期工的勞動(dòng)條件和權(quán)益保障達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保乙方具備完成甲方工作任務(wù)所需的技能和素質(zhì)。二、甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，要求丙方提供符合崗位需求的乙方。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否繼續(xù)使用乙方。3.甲方有權(quán)要求丙方在乙方入職前進(jìn)行背景調(diào)查，確保乙方具備良好的職業(yè)道德和從業(yè)經(jīng)歷。三、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等。2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)章制度，獲得公平的晉升和薪酬調(diào)整機(jī)會(huì)。四、違約及限制條款1.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方的工資作為違約金。2.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.丙方如未按約定提供乙方職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的勞動(dòng)關(guān)系，有助于提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，從而提高甲方的生產(chǎn)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。2.丙方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，有助于乙方規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。3.丙方承擔(dān)一定的責(zé)任和義務(wù)，有助于減輕甲方的管理壓力，使甲方能夠更專注于核心業(yè)務(wù)。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)條件和權(quán)益保障進(jìn)行主導(dǎo)，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。2.甲方為主導(dǎo)，有利于明確乙方的職責(zé)和義務(wù)，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.甲方為主導(dǎo)，有助于建立甲方與乙方之間的信任和合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。甲方（用人單位）：__________乙方（短期工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方工資體系4.丙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等服務(wù)內(nèi)容第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________乙方（短期工）：__________地址：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，為甲方和乙方提供人力資源管理和咨詢服務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，就乙方的短期工勞動(dòng)條件和權(quán)益保障達(dá)成如下協(xié)議：一、丙方職責(zé)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源管理和咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等。2.丙方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的合法權(quán)益。二、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)享受甲方提供的工作條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等。2.乙方有權(quán)根據(jù)丙方的咨詢和建議，獲得公平的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整和崗位變動(dòng)請(qǐng)求。三、甲方違約及限制條款1.甲方如未按約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以改善。2.甲方如未按時(shí)支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的薪酬和違約金。3.甲方如違法解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的____倍。四、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的勞動(dòng)關(guān)系，有助于提高乙方的權(quán)益保障，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.丙方為乙方提供人力資源管理和咨詢服務(wù)，有助于乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個(gè)人價(jià)值。3.丙方承擔(dān)一定的責(zé)任和義務(wù)，有助于減輕甲方的管理壓力，使甲方能夠更專注于核心業(yè)務(wù)。五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)主導(dǎo)自己的勞動(dòng)條件和權(quán)益保障，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。2.乙方為主導(dǎo)，有利于明確甲方的職責(zé)和義務(wù)，確保甲方能夠按照乙方的要求提供工作條件。3.乙方為主導(dǎo)，有助于建立乙方與甲方之間的信任和合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。六、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.在本合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對(duì)弱化，以突出乙方的權(quán)益保障，體現(xiàn)公平公正的原則。2.弱化甲方為主導(dǎo)，有助于避免甲方濫用主導(dǎo)地位，保障乙方的合法權(quán)益。3.弱化甲方為主導(dǎo)，有助于促進(jìn)甲