2024版執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同模板

2024版最新執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行國家的政策，維護甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)認真履行總經(jīng)理職責(zé)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)，為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方實行年薪制，年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及相關(guān)福利待遇。3.3乙方因公出差產(chǎn)生的費用，按甲方規(guī)定報銷。四、勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，特殊情況需提前請假。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3乙方如因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知甲方。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方公司章程7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作簡歷9.乙方體檢報告10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機會的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方的規(guī)章制度、服從甲方的管理的，構(gòu)成違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方利益的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.年薪制：以年度為周期，按月平均發(fā)放勞動者工資的一種薪酬制度。3.帶薪年休假：勞動者在連續(xù)工作滿一定年限后，每年享有的帶薪休息時間。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方因公出差產(chǎn)生的費用未按約定報銷。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按約定報銷出差費用。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，甚至解除合同。4.問題：甲方未提供乙方合同約定的工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供合法的工作條件。2.乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。3.乙方按照甲方的規(guī)章制度管理公司。4.