版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
正規(guī)勞動合同范本完整第一篇范文:合同編號:[請插入合同編號]甲方(用人單位):[請插入甲方全稱]地址:[請插入甲方地址]聯(lián)系電話:[請插入甲方聯(lián)系電話]乙方(勞動者):[請插入乙方全稱]身份證號碼:[請插入乙方身份證號碼]住址:[請插入乙方住址]聯(lián)系電話:[請插入乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會,乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動力,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,特訂立本勞動合同,以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為[請插入期限,如“無固定期限”]勞動合同。1.2試用期為[請插入試用期期限,如“三個(gè)月”],自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi),按照甲方的安排和要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán),以及按照甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成,具體金額和支付方式詳見附件一《工資待遇》。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方參加社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前[請插入提前通知天數(shù),如“30天”]書面通知甲方。7.3甲方依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定,可以解除或終止本勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1本勞動合同的附件包括:《工資待遇》、《崗位職責(zé)》、《勞動紀(jì)律》等,乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。10.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):________________乙方(勞動者):________________簽訂日期:[請插入簽訂日期]附件一:《工資待遇》附件二:《崗位職責(zé)》附件三:《勞動紀(jì)律》第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號:[請插入合同編號]甲方(用人單位):[請插入甲方全稱]地址:[請插入甲方地址]聯(lián)系電話:[請插入甲方聯(lián)系電話]乙方(勞動者):[請插入乙方全稱]身份證號碼:[請插入乙方身份證號碼]住址:[請插入乙方住址]聯(lián)系電話:[請插入乙方聯(lián)系電話]第三方(合作方):[請插入第三方全稱]地址:[請插入第三方地址]聯(lián)系電話:[請插入第三方聯(lián)系電話]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會,乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動力,同時(shí)甲方為了引入第三方合作方的資源和技術(shù),以提升自身業(yè)務(wù)和競爭力,經(jīng)充分協(xié)商,特訂立本勞動合同及第三方合作協(xié)議,以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為[請插入期限,如“無固定期限”]勞動合同。1.2試用期為[請插入試用期期限,如“三個(gè)月”],自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi),按照甲方的安排和要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán),以及按照甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成,具體金額和支付方式詳見附件一《工資待遇》。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方參加社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條第三方合作協(xié)議7.1第三方作為甲方的合作方,應(yīng)向甲方提供約定的資源和技術(shù)支持,以協(xié)助甲方提升業(yè)務(wù)和競爭力。7.2第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,向甲方支付合作費(fèi)用,具體金額和支付方式詳見附件二《合作費(fèi)用》。7.3甲方在第三方提供的資源和技術(shù)支持下,應(yīng)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,以提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反勞動合同的約定,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、接受競爭對手的賄賂等。第九條甲方的主導(dǎo)權(quán)益9.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。9.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)績和乙方的表現(xiàn),調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。9.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi),對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和提升,以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。第十條第三方介入的意義和目的10.1第三方作為甲方的合作方,其介入可以帶來更多的資源和技術(shù)支持,有助于甲方提升自身的業(yè)務(wù)能力和競爭力。10.2第三方介入可以實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的多元化,拓展市場和客戶群體,提高盈利能力。第十一條甲方為主導(dǎo)的目的和意義11.1甲方作為勞動合同和合作關(guān)系的發(fā)起方和主導(dǎo)方,有權(quán)設(shè)定和調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容,以確保甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和運(yùn)營需要。11.2甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的利益和權(quán)益得到最大化的保護(hù)和實(shí)現(xiàn),同時(shí)通過與第三方的合作,提升自身的業(yè)務(wù)能力和競爭力。本合同的簽訂,是對甲乙雙方及第三方共同利益的保障和約定,各方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定,共同推動甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展和進(jìn)步。甲方(用人單位):________________乙方(勞動者):________________第三方(合作方):________________簽訂日期:[請插入簽訂日期]附件一:《工資待遇》附件二:《合作費(fèi)用》第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號:[請插入合同編號]甲方(用人單位):[請插入甲方全稱]地址:[請插入甲方地址]聯(lián)系電話:[請插入甲方聯(lián)系電話]乙方(勞動者):[請插入乙方全稱]身份證號碼:[請插入乙方身份證號碼]住址:[請插入乙方住址]聯(lián)系電話:[請插入乙方聯(lián)系電話]第三方(技術(shù)服務(wù)提供商):[請插入第三方全稱]地址:[請插入第三方地址]聯(lián)系電話:[請插入第三方聯(lián)系電話]鑒于乙方愿意為甲方提供專業(yè)技能和勞動力,甲方需要乙方的專業(yè)技能來完成特定項(xiàng)目,同時(shí)甲方為了引入第三方技術(shù)服務(wù)提供商的資源和專業(yè)技術(shù),經(jīng)充分協(xié)商,特訂立本勞動合同及第三方服務(wù)協(xié)議,以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為[請插入期限,如“無固定期限”]勞動合同。1.2試用期為[請插入試用期期限,如“三個(gè)月”],自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求和項(xiàng)目需求,提供專業(yè)技能和勞動力,完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方根據(jù)項(xiàng)目需求,可能需要靈活的工作時(shí)間,雙方協(xié)商確定工作時(shí)間和休息休假安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán),以及按照甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成,具體金額和支付方式詳見附件一《工資待遇》。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方參加社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條第三方服務(wù)協(xié)議7.1第三方作為乙方的技術(shù)服務(wù)提供商,應(yīng)向乙方提供約定的專業(yè)技術(shù)支持,以協(xié)助乙方完成項(xiàng)目任務(wù)。7.2第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,向乙方支付技術(shù)服務(wù)費(fèi)用,具體金額和支付方式詳見附件二《技術(shù)服務(wù)費(fèi)用》。7.3乙方在第三方提供的專業(yè)技術(shù)支持下,應(yīng)充分發(fā)揮專業(yè)技能,確保項(xiàng)目的順利完成。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方違反勞動合同的約定,乙方有權(quán)解除勞動合同,并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方不得以任何方式損害乙方的利益,包括但不限于拖欠工資、取消福利待遇等。第九條乙方的主導(dǎo)權(quán)益9.1乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求,調(diào)整工作時(shí)間和工作內(nèi)容。9.2乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績,要求甲方提供獎(jiǎng)金和額外報(bào)酬。9.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi),參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,提升自身的專業(yè)能力。第十條第三方介入的意義和目的10.1第三方作為乙方的技術(shù)服務(wù)提供商,其介入可以帶來專業(yè)技術(shù)支持和資源,有助于乙方更好地完成項(xiàng)目任務(wù)。10.2第三方介入可以提升乙方的專業(yè)水平,增強(qiáng)乙方在行業(yè)中的競爭力。第十一條乙方為主導(dǎo)的目的和意義11.1乙方作為勞動合同和合作關(guān)系的發(fā)起方和主導(dǎo)方,有權(quán)設(shè)定和調(diào)整工作時(shí)間和工作內(nèi)容,以確保乙方的專業(yè)技能得到充分利用和發(fā)揮。11.2乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的利益
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 藤制品與現(xiàn)代家居的融合-洞察分析
- 遙感數(shù)據(jù)質(zhì)量評價(jià)-洞察分析
- 虛擬現(xiàn)實(shí)藝術(shù)版權(quán)保護(hù)策略-洞察分析
- 虛擬現(xiàn)實(shí)游戲健康影響研究-洞察分析
- 水產(chǎn)養(yǎng)殖自動化探索-洞察分析
- 無線輸入輸出設(shè)備技術(shù)-洞察分析
- 印刷行業(yè)市場細(xì)分策略-洞察分析
- 一體化進(jìn)程中的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移效應(yīng)-洞察分析
- 體育場館的綠色可持續(xù)發(fā)展-洞察分析
- 先進(jìn)制造工藝仿真-洞察分析
- 全國英語教師賽課一等獎(jiǎng)七年級上冊(人教2024年新編)《Unit 7 Happy Birthday》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2025年婦產(chǎn)科工作計(jì)劃
- 《寒假安全教育班會》課件模板四套
- (T8聯(lián)考)2025屆高三部分重點(diǎn)中學(xué)12月第一次聯(lián)考 生物試卷(含答案詳解)
- 2024年世界職業(yè)院校技能大賽高職組“關(guān)務(wù)實(shí)務(wù)組”賽項(xiàng)參考試題庫(含答案)
- 報(bào)關(guān)稅費(fèi)代繳服務(wù)合同
- 耐火材料行業(yè)競爭格局分析(如市場份額、競爭優(yōu)劣勢等)
- 僅銷售預(yù)包裝食品經(jīng)營者備案信息采集表
- 信息化工程建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制要求
- 床旁教學(xué)方法
- 2024湖南株洲攸縣城關(guān)國家糧食儲備庫員工招聘2人歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)500題模擬試題附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論