2024版勞務(wù)派遣勞動(dòng)用工協(xié)議合同范本

2024版勞務(wù)派遣勞動(dòng)用工協(xié)議合同范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方同意接受勞務(wù)派遣至乙方工作，為確保甲、乙、丙三方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條勞務(wù)派遣1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保丙方具備從事工作所必需的專業(yè)技能和資格。1.3甲方應(yīng)與丙方簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)益。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲乙雙方同意提前終止或續(xù)簽本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。第三條工作條件和待遇3.1丙方在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。3.2丙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等條件，按乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.3丙方的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等，由甲方按約定支付。3.4丙方在乙方工作期間，如因工作原因造成損害的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方應(yīng)按乙方的要求，對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)丙方的工作進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。第五條保密條款5.1丙方在乙方工作期間，應(yīng)對(duì)乙方商業(yè)秘密予以保密。5.2丙方同意簽訂保密協(xié)議，并遵守相關(guān)規(guī)定。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按約定支付丙方工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方支付。6.3乙方未按約定提供工作條件或違反相關(guān)規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方改正。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（派遣單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（接收單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.丙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件

4.甲方與丙方簽訂的書面勞動(dòng)合同

5.保密協(xié)議

6.丙方的工作能力證明或資質(zhì)證書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定支付丙方工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照協(xié)議約定時(shí)間、金額支付丙方工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)的行為。

2.甲方未按約定提供培訓(xùn)：甲方未按照協(xié)議約定對(duì)丙方進(jìn)行必要培訓(xùn)的行為。

3.乙方未按約定提供工作條件或違反相關(guān)規(guī)定：乙方未按照協(xié)議約定提供丙方工作條件或違反相關(guān)規(guī)定的行為。

4.丙方違反保密協(xié)議：丙方泄露乙方商業(yè)秘密的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣到實(shí)際工作單位從事勞動(dòng)的行為。

2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位和國(guó)家共同承擔(dān)的，以勞動(dòng)者工資為繳費(fèi)基數(shù)，通過社會(huì)保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下所需的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方在工作中受傷，如何承擔(dān)責(zé)任？

解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，丙方在工作中受傷，由乙方承擔(dān)責(zé)任。乙方應(yīng)依法為丙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并按約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.甲方未按約定支付工資，丙方如何維權(quán)？

解決辦法：丙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟，要求甲方支付工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加勞動(dòng)力，但不打算直接招聘長(zhǎng)期員工。

2.企業(yè)招聘具有特定技能或資格的員工，但不想承擔(dān)該員工的社會(huì)保險(xiǎn)和