建筑設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)考勤

建筑設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)考勤合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、考勤范圍與對象1.1乙方負(fù)責(zé)對甲方建筑設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的全體成員進(jìn)行考勤管理，包括但不限于設(shè)計(jì)師、工程師、實(shí)習(xí)生等。1.2考勤范圍包括：每日上下班簽到、請假、出差、加班等。二、考勤方式與時(shí)間2.1乙方采用電子打卡方式進(jìn)行考勤，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的考勤設(shè)備及技術(shù)支持。2.2考勤時(shí)間：每日早上9:00至晚上18:00，中午12:00至13:30為休息時(shí)間。2.3乙方應(yīng)在每月5日前向甲方提供上個(gè)月的考勤匯總報(bào)告。三、考勤結(jié)果與應(yīng)用3.1乙方應(yīng)保證考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，不得篡改、刪除考勤記錄。3.2甲方依據(jù)乙方提供的考勤數(shù)據(jù)，對建筑設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行績效評估、工資核算等。3.3考勤結(jié)果作為甲方人力資源管理的重要依據(jù)，乙方應(yīng)予以積極配合。四、保密與信息安全4.1乙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方應(yīng)采取有效措施保障考勤數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)丟失、泄露等。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時(shí)間提供考勤匯總報(bào)告的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、附則7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.建筑設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員名單2.考勤設(shè)備和技術(shù)支持文檔3.考勤匯總報(bào)告模板4.績效評估標(biāo)準(zhǔn)5.工資核算政策6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.信息安全措施文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供考勤匯總報(bào)告：視為違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息：視為嚴(yán)重違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未采取有效措施保障考勤數(shù)據(jù)安全：視為違約，乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)因此造成的一切損失。4.甲方未提供約定的考勤設(shè)備和技術(shù)支持：視為違約，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.建筑設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)：指甲方所屬的建筑設(shè)計(jì)部門或團(tuán)隊(duì)。3.考勤管理：指對團(tuán)隊(duì)成員的每日上下班簽到、請假、出差、加班等進(jìn)行記錄和匯總的管理工作。4.績效評估：指對團(tuán)隊(duì)成員的工作績效進(jìn)行定期評估的過程。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.信息安全：指采取措施保護(hù)考勤數(shù)據(jù)不被泄露、丟失或損壞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.考勤設(shè)備和技術(shù)支持不足：甲方應(yīng)增加投資，提供更加完善的設(shè)備和技術(shù)支持。2.考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性爭議：雙方應(yīng)共同確認(rèn)考勤設(shè)備的精確度，定期進(jìn)行校驗(yàn)。3.乙方人員變動(dòng)導(dǎo)致考勤管理困難：乙方應(yīng)及時(shí)更新人員名單，確?？记诠芾淼倪B續(xù)性。4.考勤數(shù)據(jù)泄露：乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，如加密存儲(chǔ)、限制數(shù)據(jù)訪問權(quán)限等。5.甲方不按考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行績效評估和工資核算：甲方應(yīng)加強(qiáng)對考勤數(shù)據(jù)的依賴，確保公平公正。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供建筑設(shè)計(jì)任務(wù)，需要對乙方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考勤管理。2.甲方對乙方團(tuán)隊(duì)的工作時(shí)間、工作效率有要求，需要通過考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行評估。3.甲方對乙方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工資核算，需