職場(chǎng)行為管理

職場(chǎng)行為管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的各項(xiàng)職場(chǎng)行為管理規(guī)范，雙方為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職場(chǎng)行為準(zhǔn)則1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，尊重職業(yè)道德，做到誠(chéng)實(shí)守信，勤勉敬業(yè)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、消防安全制度、衛(wèi)生制度等。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德規(guī)范，不得有損害甲方聲譽(yù)的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、收受賄賂、違反甲方利益的行為等。第二條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)2.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.2乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方規(guī)章制度，以便更好地履行職務(wù)。第三條保密義務(wù)3.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于書(shū)面、口頭、電子等形式。3.3乙方在離職后不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第四條違反合同的處理4.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處罰。4.2如乙方因違反本合同造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方制定的職場(chǎng)行為管理規(guī)范4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.乙方簽署的保密協(xié)議6.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)合同或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德的行為2.乙方違反甲方制定的職場(chǎng)行為管理規(guī)范3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息4.乙方未按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息6.乙方在離職后加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織，利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的用人單位。2.乙方：指接受甲方就業(yè)機(jī)會(huì)的員工。3.職場(chǎng)行為管理規(guī)范：指甲方制定的關(guān)于員工在職場(chǎng)中應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工不遵守職場(chǎng)行為規(guī)范：進(jìn)行警告和教育，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。2.員工泄露商業(yè)秘密：要求員工停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.員工未參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：安排補(bǔ)充培訓(xùn)，考核通過(guò)后方可繼續(xù)工作。4.員工離職后違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，追究法律責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位對(duì)員工