2024年全國勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識考試高頻題附答案

姓名:_________________編號:_________________地區(qū):_________________省市:_________________ 密封線 姓名:_________________編號:_________________地區(qū):_________________省市:_________________ 密封線 密封線 全國勞務(wù)員考試重點試題精編注意事項:1.全卷采用機器閱卷，請考生注意書寫規(guī)范；考試時間為120分鐘。2.在作答前，考生請將自己的學(xué)校、姓名、班級、準考證號涂寫在試卷和答題卡規(guī)定位置。

3.部分必須使用2B鉛筆填涂;非選擇題部分必須使用黑色簽字筆書寫，字體工整，筆跡清楚。

4.請按照題號在答題卡上與題目對應(yīng)的答題區(qū)域內(nèi)規(guī)范作答，超出答題區(qū)域書寫的答案無效:在草稿紙、試卷上答題無效。一、選擇題

1、煤礦井下作業(yè)實行()工作制。（

）A.三班8小時B.四班6小時C.二班12小時D.標(biāo)準工作日

2、建筑材料按化學(xué)成分分類方法中，下列哪項是不合適的（）。A.無機材料B.高分子合成材料C.復(fù)合材料D.有機材料

3、各級人民政府應(yīng)當(dāng)向社會公布信訪機構(gòu)的（）。A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話B.辦公地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話C.通訊地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話

4、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩

5、施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護費屬于（）。A.直接工程的人工費B.措施費C.企業(yè)管理費中的保險費D.社會保險費

6、未定履行期限的債權(quán)，訴訟時效從（）開始計算。A.權(quán)利成立之日B.履行期限屆滿C.要求對方履行義務(wù)D.開始履行合同義務(wù)

7、在合同實施過程中，客戶要求追加建造資產(chǎn)，當(dāng)滿足下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)視為單項合同，并作為獨立會計核算對象（）。A.該追加資產(chǎn)在設(shè)計、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項或數(shù)項資產(chǎn)存在重大差異B.議定該追加資產(chǎn)的造價時，需要考慮原合同價款C.該追加資產(chǎn)在設(shè)計、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項或數(shù)項資產(chǎn)存在較小差異D.該合同項下的單項資產(chǎn)有獨立的建造計劃，且客戶單獨辦理結(jié)算

8、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是（）。A.安全網(wǎng)B.安全繩C.安全帶D.安全帽

9、建筑詳圖常用的比例有（）。A.1：50、1：20、1：10B.1：100、1：00、1：50C.1：200、1：100、1：50D.1：500、1：200、1：100

10、某機電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工費5萬元，機械使用費用2萬元，財產(chǎn)保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程成本是（）。A.30萬元B.65萬元C.90萬元D.72萬元

11、對勞務(wù)分包合同履行過程的跟蹤和監(jiān)督是一項（）工作，涉及多個部門和單位。A.嚴肅認真的B.細致的C.項目部為主的D.全方位的

12、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的穩(wěn)定性。A.坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比B.挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比C.邊坡系數(shù)（m）與坡底寬度（b）之比D.邊坡系數(shù)（m）與挖方深度（h）之比

13、勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括（）。A.防止粉塵危害B.傳染病的防治C.防止噪聲和強光刺激D.防止電磁輻射危害

14、應(yīng)對施工現(xiàn)場場容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是（）m。A.項目經(jīng)理部B.總包單位安全科C.分包單位D.建設(shè)單位

15、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故

16、信訪機構(gòu)工作人員因違法行為嚴重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通過（）等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。A.行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟處罰B.行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴D.民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟賠償

17、行政機關(guān)工作人員打擊報復(fù)信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法（）。A.追究刑事責(zé)任B.給予行政處分C.給予紀律處分D.作出開除公職

18、與合同有關(guān)的通知、指令等文件，承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當(dāng)事人指定的接收人或送達地點發(fā)生變動的，應(yīng)提前（）以書面形式通知對方。A.3天B.5天C.7天D.2周

19、招聘時，甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素，做到以（）為先。A.德B.才C.能D.勞

20、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。A.員工推薦B.獵頭公司C.職位轉(zhuǎn)換D.就業(yè)機構(gòu)介紹

21、不一定啟動信訪調(diào)查，不適用強制性程序的信訪事項辦理包括（）。A.提出的建議、意見類信訪事項B.對政府機關(guān)及工作人員的檢舉C.對法院檢察院生效決定不服的申訴D.對公安機關(guān)不予立案的申訴

22、（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。A.效率目標(biāo)B.合法目標(biāo)C.公平目標(biāo)D.平等目標(biāo)

23、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級分為（）。A.一、二、三級B.不分等級C.二、三級D.一、二級

24、基礎(chǔ)薪酬是指（）。A.獎金B(yǎng).津貼C.工資D.提成工資

25、房屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為（）。A.建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，總平面圖B.配筋圖，模板圖C.建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，設(shè)備施工圖D.建筑施工圖，水電施工圖，設(shè)備施工圖

26、以下不屬于項目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。A.相對獨立性B.綜合性C.臨時性D.監(jiān)督性

27、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時提出建議，報請（）決定。A.上級信訪機構(gòu)B.本級人民政府C.上級人民政府D.下級人民政府

28、金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。A.銷售商品收人B.提供勞務(wù)收人C.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人D.建造合同收人

29、在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。A.績效計劃B.績效跟進C.績效考核D.績效反饋

30、地面防水層應(yīng)做在面層以下，四周卷起，高出地面不?。ǎ﹎m。A.50B.100C.150D.200

31、用人單位已經(jīng)建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通過平等協(xié)商簽訂集體合同。A.上級工會B.工會C.工會主席D.職工推選的代表

32、采用何種合同形式，取決于（）。A.當(dāng)事人的約定B.合同法的規(guī)定C.交易方式的不同D.合同備案的要求

33、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m㎡的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。A.比例極限B.屈服點C.抗拉強度D.抗壓強度

34、下列有關(guān)建造合同收人和成本內(nèi)容的表述不正確的是（）。A.建造合同收人包括合同中規(guī)定的初始收人和因合同變更、索賠、獎勵等形成的B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構(gòu)成合同初始收人C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費用和間接費用D.如果建造合同的結(jié)果不能夠可靠地估計，企業(yè)不應(yīng)當(dāng)確認合同收人和費用

35、在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式

36、員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比，稱為（）。A.客觀公平B.自我公平C.內(nèi)部公平D.外部公平

37、簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。A.社會公德B.當(dāng)事人意思C.合同條款D.協(xié)商一致

38、下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。A.施工項目的管理者是建設(shè)單位B.施工項目管理的對象是施工項目C.施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的D.施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作

39、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。A.交易活動B.簽訂合同C.履行義務(wù)D.合同談判

40、風(fēng)玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)（）主導(dǎo)風(fēng)向。A.常年B.夏季C.冬季D.秋季

41、根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）。A.某大型歌舞團B.北京某小型雜技團C.某勞動強度較低的企業(yè)D.國家體操隊

42、鋼材牌號Q345E代表()為345N/mm平方的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。（

）A.比例極限B.屈服點C.抗拉強度D.抗壓強度

43、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請仲裁。A.甲縣勞動局B.甲縣仲裁委C.甲縣勞動爭議仲裁委員會D.甲縣司法局

44、對轉(zhuǎn)送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交給（理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報告。A.有權(quán)處理的行政機關(guān)B.信訪接待負責(zé)人C.信訪機構(gòu)負責(zé)人D.相關(guān)的人民政府

45、對跨省流動的農(nóng)民工，（）級傷殘的長期待遇的支付，可以實行一次性支付和長期支付兩種方式。A.1～4B.1～3C.1～5D.1～2

46、施工項目的生產(chǎn)要素主要包括（）。A.人員、原材料、設(shè)備、技術(shù)和資金B(yǎng).人員、原材料、機器、技術(shù)和成本C.勞動力、材料、設(shè)備、技術(shù)和資金D.勞動力、材料、機器、技術(shù)和成本

47、骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計劃中的（）。A.配備計劃B.使用計劃C.培訓(xùn)開發(fā)計劃D.職業(yè)計劃

48、標(biāo)的是合同法律關(guān)系的（），是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對象。A.客體B.主體C.指向D.物體

49、細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應(yīng)控制在（）mm，澆搗密實。A.5B.10C.15D.20

50、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為（）。A.100mm×100mm×100mmB.150mm×150mm×150mmC.200mm×200mm×200mmD.70.7mm×70.7mm×70.7mm二、多選題

51、進行工程項目分解，確定階段控制目標(biāo)，是施工項目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。A.施工項目目標(biāo)控制B.建立施工項目管理組織C.施工項目合同管理D.編制施工項目管理規(guī)劃

52、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過（）。A.3人B.5人C.8人D.10人

53、人力資源（）工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。A.開發(fā)B.控制C.規(guī)劃D.組織

54、不一定啟動信訪調(diào)查，不適用強制性程序的信訪事項辦理包括（）。A.提出的建議、意見類信訪事項B.對政府機關(guān)及工作人員的檢舉C.對法院檢察院生效決定不服的申訴D.對公安機關(guān)不予立案的申訴

55、《北京市實施＜工傷保險條例>辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在（）的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。A.注冊地B.事故發(fā)生地C.職工戶籍地D.生產(chǎn)經(jīng)營地

56、燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁巖、煤矸石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。A.≥35%B.≥15%C.≤35%D.≤15%

57、沸煮法主要是檢驗水泥（）。A.是否含有過量的游離CaOB.安定性是否合格C.是否含有過量的MgOD.是否含有過量的S03

58、法律規(guī)定（）的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利，盡快解決當(dāng)事人間的糾紛。A.訴訟時效B.合同期限C.當(dāng)事人約定時效D.解決爭議的期限

59、違約責(zé)任條款可以促使合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，不使對方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。A.合同B.當(dāng)事人約定C.約束違約方D.保證合同履行

60、訴訟時效屆滿當(dāng)事人喪失的是()。（

）A.勝訴權(quán)B.任何權(quán)利C.訴權(quán)D.受領(lǐng)權(quán)

61、下列關(guān)于勞動防護用品維護、更換及報廢的規(guī)定錯誤的是（）。A.勞動防護用品應(yīng)當(dāng)按照要求妥善保存，及時更換B.勞動者應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好、有效C.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動防護用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中損壞的，用人單位應(yīng)及時更換D.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護用品，應(yīng)當(dāng)按照有效防護功能最低指標(biāo)和有效使用期，到期強制報廢

62、招聘時，甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素，做到以（）為先。A.德B.才C.能D.勞

63、施工現(xiàn)場四周應(yīng)進行封閉圍護，如市區(qū)主要道路的圍護設(shè)施高度應(yīng)不低于（）。A.1.8B.2C.2.5D.3

64、在建筑總平面圖的常用圖例中，對于計劃擴建建筑物外形用（）。A.細實線B.中虛線C.粗實線D.點劃線

65、詢價采購勞務(wù)分包不同于公開的招投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分別進行詢價（），最終確定勞務(wù)分包人。A.討論B.評審C.談判D.簽約

66、合同書面形式的實質(zhì)是（），有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的確定，發(fā)生爭議后便于舉證。A.書面形式B.文字記錄C.當(dāng)事人簽字D.書面?zhèn)浒?/p>

67、（）經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進入當(dāng)期的費用。A.營業(yè)費用B.管理費用C.生產(chǎn)費用D.財務(wù)費用

68、關(guān)于信訪工作，下列正確的說法是（）。A.信訪事項必須以書面形式提出B.各級信訪機構(gòu)只負責(zé)本機構(gòu)的信訪工作C.信訪按照屬地管理、分級負責(zé)的原則進行D.上訪人必須要有地方政府陪同

69、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。A.員工推薦B.獵頭公司C.職位轉(zhuǎn)換D.就業(yè)機構(gòu)介紹

70、以下應(yīng)計人合同成本的是（）。A.直接費用B.管理費用C.銷售費用D.財務(wù)費用

71、以下營業(yè)利潤計算正確的是（）。A.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加B.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務(wù)費用C.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務(wù)費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益D.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務(wù)費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出

72、（）是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。A.營業(yè)收入B.投資收益C.補貼收入D.營業(yè)外收入

73、墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個樓層的高度。A.每皮磚豎向尺寸B.墻體表面平整度C.磚灰縫飽滿度D.磚墻的厚度尺寸

74、能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中（）的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素

75、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資（）的工資報酬。A.100%B.150%C.200%D.300%

76、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.3萬元以上5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.5萬元以上20萬元以下D.5萬元以上30萬元以下

77、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，下列做法錯誤的是（）。A.進人生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除D.進行安全檢查時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)停工

78、鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度（），塑性及韌性（）。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高

79、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。A.配合比B.抗壓強度C.水泥品種D.顆粒粒徑

80、以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。A.①②③④⑤B.①④③②⑤C.④③①⑤②D.④①③⑤②

81、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機抽取（）塊做尺寸偏差和外觀質(zhì)量檢驗。A.50B.32C.20D.10

82、承包人提供的材料在進場時應(yīng)由（）負責(zé)驗收。A.承包人自己B.勞務(wù)分包人C.材料員D.雙方一起

83、水硬性膠凝材料的硬化特點是（）。A.只能在水中硬化B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必須在水泥中加促硬劑D.在飽和蒸汽中硬化

84、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要權(quán)益有（）。A.子女平等接受義務(wù)教育B.子女平等接受高等教育C.社會保障D.參與政治活動

85、《就業(yè)促進法》規(guī)定勞動者依法享有（）的權(quán)利的保護和管理。A.平等社會保險和保障B.平等的就業(yè)機會C.平等的醫(yī)療保障D.平等的就業(yè)和自主擇業(yè)

86、（）是績效考核的中心內(nèi)容。A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績D.工作過程

87、在澆筑過程中，應(yīng)嚴格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過（）mm，機械振搗密實。A.200～300B.250～350C.300～400D.350～450

88、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。A.密度比B.強度比C.質(zhì)量比D.體積比

89、認定合同效力的依據(jù)是法律中的強制性規(guī)定和（）。A.行政法規(guī)中的強制性規(guī)定B.地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定C.部門規(guī)章中的強制性規(guī)定D.地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定

90、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

91、高強度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應(yīng)無飛邊、毛刺，中心線傾斜度不得大于2mm。A.沖孔B.鉆孔C.割孔D.切孔

92、按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項中，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。A.勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

93、各級人民政府應(yīng)當(dāng)在（）公布與信訪工作相關(guān)的法律、法規(guī)等內(nèi)容。A.廣告媒體場所B.廣播電視臺C.大型公共場所D.信訪接待場所

94、欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的合同。A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗B.利用對方重大誤解C.故意制造假象或者掩蓋真相D.故意脅迫對方

95、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長一般不超過（）個月。A.12B.15C.24D.30

96、勞動合同生效方式：由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)（）在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。A.用人單位B.勞動者C.用人單位與勞動者D.勞動主管部門

97、噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳塞（耳罩）或其他護耳用品。A.60B.70C.80D.90

98、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。A.委托代理人B.長輩C.親屬D.法定代理人

99、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（）。A.連帶賠償責(zé)任B.間接賠償責(zé)任C.主要賠償責(zé)任D.全部賠償責(zé)任

100、企業(yè)為員工提供的福利與服務(wù)應(yīng)劃歸為（）。A.貨幣報酬B.基礎(chǔ)薪酬C.可變薪酬D.間接薪酬

參考答案與解析

1、答案：B本題解析：暫無解析

2、答案：B本題解析：建筑材料按化學(xué)成分分類分為無機材料、有機材料和復(fù)合材料。

3、答案：A本題解析：根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門應(yīng)當(dāng)向社會公布信訪工作機構(gòu)的通信地址、電子郵箱、投訴電話、信訪接待的時間和地點、查詢信訪事項處理進展及結(jié)果的方式等相關(guān)事項。

4、答案：C本題解析：聽力防護用品主要有：防噪音耳塞、護耳噪、噪聲阻抗器。

5、答案：A本題解析：施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護費屬于直接工程的人工費。

6、答案：A本題解析：未定履行期限的債權(quán)，訴訟時效從權(quán)利成立之日開始計算。

7、答案：A本題解析：在合同實施過程中，客戶要求追加建造資產(chǎn)，當(dāng)滿足該追加資產(chǎn)在設(shè)計、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項或數(shù)項資產(chǎn)存在重大差異，應(yīng)當(dāng)視為單項合同，并作為獨立會計核算對象。

8、答案：D本題解析：墜落防護用品主要有：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網(wǎng)。

9、答案：A本題解析：建筑詳圖常用的比例有1：50、1：20、1：10

10、答案：D本題解析：工程成本包括建造合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費用和間接費用。直接工程費包括人工費、材料費、施工機械使用費。間接費用包括規(guī)費和企業(yè)管理費。

11、答案：D本題解析：建設(shè)工程施工過程較長，參與施工的主體較復(fù)雜，這就要求勞務(wù)分包合同當(dāng)事人對勞務(wù)分包合同的履行進行全面的跟蹤和監(jiān)督。

12、答案：B本題解析：土方的邊坡坡度一般以挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比表示，它影響到土方開挖邊坡的穩(wěn)定性。

13、答案：B本題解析：勞動衛(wèi)生規(guī)程主要內(nèi)容有：防止粉塵危害；防治有害有毒物質(zhì)危害；防止噪聲和強光的規(guī)定；防暑降溫和防寒；通風(fēng)照明；個人防護用品的規(guī)定；職工健康管理的規(guī)定。

14、答案：A本題解析：項目經(jīng)理部是對施工現(xiàn)場場容、文明形象管理總體策劃和部署的部門

15、答案：C本題解析：三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重傷，或者一千萬元以上五千萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故稱為較大事故。

16、答案：B本題解析：信訪事項的引發(fā)責(zé)任是指特定行政工作人員應(yīng)某些違法行為嚴重侵害相對人或信訪人的合法權(quán)益，且未能通過行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償?shù)瘸Ｒ?guī)救濟渠道予以糾正而導(dǎo)致信訪事項發(fā)生，或者不執(zhí)行支持信訪請求的行政意見導(dǎo)致信訪事項再次發(fā)生而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

17、答案：A本題解析：行政機關(guān)工作人員打擊報復(fù)信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分或者紀律處分。

18、答案：A本題解析：承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，并應(yīng)當(dāng)及時簽收另一方送達至送達地點和指定接收人的來往信函9拒不簽收的，由此增加的費用和（或）延誤的期限由拒絕接收一方承擔(dān)。

19、答案：A本題解析：甄選考核應(yīng)兼顧德、才、能等諸方面因素，做到以德為先、德才兼?zhèn)洹Ｒ驗橐粋€人的素質(zhì)不僅取決于他的智力水平、專業(yè)技能，還與他的人格、思想等密切相關(guān)。

20、答案：C本題解析：外部招聘的方法主要有以下幾種：員工推薦、顧客中挖掘、刊登廣告、人才招聘會、校園招聘、就業(yè)機構(gòu)介紹、獵頭公司、網(wǎng)絡(luò)招聘。

21、答案：A本題解析：對信訪人反映的情況，提出的建議、意見類信訪事項的辦理：該類信訪事項的辦理一般不適用強制性程序，不一定啟動信訪調(diào)查等，主要是由相關(guān)行政機關(guān)在本機關(guān)自由裁量權(quán)范圍內(nèi)予以辦理。

22、答案：B本題解析：合法目標(biāo)是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。

23、答案：A本題解析：專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級分類一、二、三級。

24、答案：C本題解析：薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣報酬與實物報酬的總和?？蓜澐譃榛A(chǔ)薪酬（工資）、可變薪酬（獎金、津貼、提成工資、勞動分紅）、間接薪酬（福利與服務(wù)）三_大部分。

25、答案：C本題解析：屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，設(shè)備施工圖

26、答案：D本題解析：項目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨立性、綜合性、臨時性三個方面。

27、答案：B本題解析：對依照法定職責(zé)屬于本級人民政府或者其工作部門處理決定的信訪事項，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機關(guān)；情況重大、緊急的，應(yīng)當(dāng)及時提出建議，報請本級人民政府決定。

28、答案：C本題解析：讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人是指企業(yè)通過讓渡資產(chǎn)使用權(quán)而取得的收人，主要包括利息收人、使用費收入。另外，還包括出租資產(chǎn)收取的租金、進行債券投資取得的利息。

29、答案：C本題解析：績效考核是績效管理的核心環(huán)節(jié)。它是指通過科學(xué)的方法和客觀地標(biāo)準，對員工的思想、品德、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作成績等進行評價的過程。

30、答案：B本題解析：地面防水層應(yīng)做在面層以下，四周卷起，高出地面不小100mm。

31、答案：B本題解析：集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位簽訂，尚未建立工會的用人單位由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

32、答案：C本題解析：采用何種合同形式，取決于交易方式的不同，日常生活中的商店購物一般采用口頭合同，而履行期限較長以及履行比較復(fù)雜的合同則宜采用書面形式。

33、答案：B本題解析：低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼。Q345E代表屈服點為345N/m㎡的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。

34、答案：D本題解析：如果建造合同的結(jié)果不能可靠地估計，就不能根據(jù)完工百分比法確認合同收人。

35、答案：C本題解析：基于年功的薪酬模式是一種簡單而傳統(tǒng)的薪酬支付制度。員工的工資與職位主要隨年齡和工齡的增長而提高，往往與終生雇傭制相關(guān)聯(lián)。

36、答案：B本題解析：自我公平，即員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比。

37、答案：A本題解析：《合同法》第5條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)”。公平原則是社會公德的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。

38、答案：A本題解析：施工項目管理具有如下特點：施工項目管理的主體是建筑施工企業(yè)；施工項目管理的對象是施工項目；施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的；施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作

39、答案：A本題解析：誠實信用原則要求人們在各類交易活動中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。誠實信用原則貫穿在整個合同的階段。

40、答案：A本題解析：風(fēng)玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)常年主導(dǎo)風(fēng)向。

41、答案：C本題解析：我國勞動法第十五條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

42、答案：B本題解析：暫無解析

43、答案：C本題解析：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

44、答案：A本題解析：轉(zhuǎn)送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交由有權(quán)處理的行政機關(guān)辦理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報告。

45、答案：A本題解析：對跨省流動的農(nóng)民工，1～4級傷殘的長期待遇的支付，可以實行一次性支付和長期支付兩種方式，供農(nóng)民工選擇。

46、答案：C本題解析：施工項目的生產(chǎn)要素包括勞動力、材料、設(shè)備、技術(shù)和資金

47、答案：D本題解析：職業(yè)計劃：骨干人員的培養(yǎng)和使用方案。

48、答案：A本題解析：標(biāo)的是合同法律關(guān)系的客體，是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對象。標(biāo)的是合同成立的必要條件，沒有標(biāo)的，合同不能成立。由于合同的種類多樣，合同的標(biāo)的也各不一樣。

49、答案：B本題解析：細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應(yīng)控制在10㎜，澆搗密實。

50、答案：D本題解析：測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為70.7mm×70.7mm×70.7mm。

51、答案：D本題解析：施工項目管理規(guī)劃的主要內(nèi)容有：進行工程項目分解，確定階段控制目標(biāo)，然后從局部到整體實施和管理；建立施工項目管理工作體系，確定管理工作流程；建立系統(tǒng)文件，以利執(zhí)行；施工項目的目標(biāo)控制

52、答案：B本題解析：根據(jù)《信訪條例》第十六條、第十八條規(guī)定多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過5人。

53、答案：C本題解析：人力資源規(guī)劃成功的關(guān)鍵在于崗位分析。

54、答案：A本題解析：對信訪人反映的情況，提出的建議、意見類信訪事項的辦理：該類信訪事項的辦理一般不適用強制性程序，不一定啟動信訪調(diào)查等，主要是由相關(guān)行政機關(guān)在本機關(guān)自由裁量權(quán)范圍內(nèi)予以辦理。

55、答案：D本題解析：《北京市實施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。

56、答案：B本題解析：燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁巖、煤矸石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成型、焙燒而成的，空洞率等于或大于15%的磚。

57、答案：A本題解析：沸煮法起加速氧化鈣熟化的作用，只能檢查游離CaO引起的水泥體積安定性不良。游離MgO在壓蒸下才能加速熟化，石膏的危害則需長期在常溫水中才能發(fā)現(xiàn)，兩者均不便于快速檢驗。

58、答案：A本題解析：法律規(guī)定訴訟時效的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利，盡快解決當(dāng)事人間的糾紛

59、答案：D本題解析：違約責(zé)任條款可以促使合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，不使對方遭受損失的法律措施，是保證合同履行的主要條款。一旦違約，違約方將承擔(dān)違約責(zé)任。

60、答案：A本題解析：暫無解析

61、答案：B本題解析：用人單位應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好、有效。

62、答案：A本題解析：甄選考核應(yīng)兼顧德、才、能等諸方面因素，做到以德為先、德才兼?zhèn)洹Ｒ驗橐粋€人的素質(zhì)不僅取決于他的智力水平、專業(yè)技能，還與他的人格、思想等密切相關(guān)。

63、答案：A本題解析：④現(xiàn)場的臨對圍護包括周邊圍護和措施性圍護。周邊圍護是指現(xiàn)場周圍的圍護，如市區(qū)工地的圍護設(shè)施高度應(yīng)不低于1.8m,臨街的腳手架也應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的圍護設(shè)施。措施性圍護是指對特殊地區(qū)的圍護，如危險品附近應(yīng)有標(biāo)志及圍欄，起重機越過高壓電纜應(yīng)設(shè)置隔離棚。有的城市已規(guī)定塔式起重機越過場外地區(qū)時必須設(shè)安全棚。但由于場外搭設(shè)安全棚和圍護比較困難，有的項目選用內(nèi)爬式塔式起重機進行施工。

64、答案：B本題解析：在建筑總平面圖的常用圖例中，對于計劃擴建建筑物外形用中虛線

65、答案：B本題解析：詢價采購是《政府采購法》規(guī)定的政府采購方式之一，它不同于公開的招標(biāo)投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分別進行詢價、評審，最終確定勞務(wù)分包人。

66、答案：B本題解析：書面形式的實質(zhì)是文字記錄，有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的確定，發(fā)生爭議后便于舉證。

67、答案：C本題解析：生產(chǎn)費用經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進入當(dāng)期的費用。

68、答案：C本題解析：信訪工作應(yīng)當(dāng)在各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅持屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。

69、答案：C本題解析：外部招聘的方法主要有以下幾種：員工推薦、顧客中挖掘、刊登廣告、人才招聘會、校園招聘、就業(yè)機構(gòu)介紹、獵頭公司、網(wǎng)絡(luò)招聘。

70、答案：A本題解析：合同成本不包括應(yīng)入當(dāng)期損益的管理費用、銷售費用和財務(wù)費用。

71、答案：C本題解析：營業(yè)利潤按下列公式計算：營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本（或營業(yè)費用）一營業(yè)稅金及附加銷售費用一管理費用一財務(wù)費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益（損失為負）+投資收益（損失為負）

72、答案：A本題解析：營業(yè)收入是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。

73、答案：A本題解析：體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制每皮磚豎向尺寸，同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個樓層的高度。

74、答案：B本題解析：保健型因素：薪酬可以在一定程度上起到滿足物質(zhì)、精神和社會地位需求的作用。有保障的、穩(wěn)定的報酬收人，能夠滿足員工的物質(zhì)需求，滿足員工的生活保障需求，從而還能滿足員工的精神需求和其他方面的需求。

75、答案：C本題解析：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資百分之二百的工資報酬。

76、答案：D本題解析：用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

77、答案：D本題解析：監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

78、答案：A本題解析：鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度提高，塑性及韌性降低。

79、答案：A本題解析：剛性多層抹面水泥砂漿防水工程是利用不同配合比的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工，相互腳底抹壓密實，充分切斷各層次毛細孔網(wǎng)，形成宜多層防滲的封閉防水整體。

80、答案：C本題解析：人員招聘的程序排序是制定招聘計劃、組