臨時(shí)勞動(dòng)合同范例

臨時(shí)勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本臨時(shí)勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間及方式：每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。3.乙方加班按照甲方的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。3.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照甲方的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方在發(fā)生工傷時(shí)得到及時(shí)救治和補(bǔ)償。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方依據(jù)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，可以解除或終止勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動(dòng)合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方失業(yè)、工傷、病休等原因需要甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除或終止勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)9.保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方所在地人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式11.甲方所在地人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。3.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，屬于違約行為。5.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.臨時(shí)勞動(dòng)合同：期限較短，通常用于試用期間或者短期項(xiàng)目的勞動(dòng)合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)足額支付工資。如甲方仍未支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方改善工作環(huán)境和工作條件。如甲方未改善，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未按照約定提供加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按照約定支付加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。如甲方未支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。如乙方不承擔(dān)責(zé)任，甲方可以向人民法院提起訴訟。