2024全新勞動(dòng)合同書(shū)試用期模板

編號(hào)：__________2024全新勞動(dòng)合同書(shū)試用期模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024全新勞動(dòng)合同書(shū)試用期模板合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體資格1.4合同效力第二章：試用期期限2.1試用期定義2.2試用期期限約定2.3試用期延長(zhǎng)及縮短情況2.4試用期計(jì)算方法第三章：試用期工資待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.2試用期獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3試用期社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4試用期其他福利待遇第四章：試用期工作內(nèi)容4.1試用期崗位職責(zé)4.2試用期工作目標(biāo)4.3試用期培訓(xùn)及考核4.4試用期工作成果歸屬第五章：試用期合同解除及終止5.1試用期解除合同的情形5.2試用期終止合同的情形5.3解除或終止合同的通知期限5.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹拢涸囉闷跔?zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2仲裁申請(qǐng)6.3訴訟管轄6.4保密及證據(jù)保全第七章：勞動(dòng)合同的延續(xù)與變更7.1勞動(dòng)合同延續(xù)7.2勞動(dòng)合同變更7.3變更合同的生效條件7.4變更合同的書(shū)面要求第八章：勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形8.2終止勞動(dòng)合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償8.4離職手續(xù)辦理第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任9.4保密協(xié)議的解除和終止第十章：競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.4競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除和終止第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任認(rèn)定11.3違約金計(jì)算及支付方式11.4違約責(zé)任免除第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2仲裁申請(qǐng)12.3訴訟管轄12.4保密及證據(jù)保全第十三章：其他約定13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂13.3合同的附件13.4合同的簽訂日期及地點(diǎn)第十四章：附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的解除條件14.4合同的續(xù)簽條件合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍：本合同適用于甲乙雙方在2024年全新勞動(dòng)合同書(shū)試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同簽訂主體資格：甲乙雙方必須是具有完全民事行為能力的自然人，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.4合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二章：試用期期限2.1試用期定義：試用期是指甲乙雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作需要，設(shè)定的一定期限。2.2試用期期限約定：本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。2.3試用期延長(zhǎng)及縮短情況：試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，特殊情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)或縮短試用期。2.4試用期計(jì)算方法：試用期滿(mǎn)后，乙方如被甲乙雙方正式錄用，則從試用期滿(mǎn)之次日計(jì)算勞動(dòng)合同期限。第三章：試用期工資待遇3.2試用期獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方在試用期內(nèi)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，可享受與正式員工相同的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.3試用期社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.4試用期其他福利待遇：乙方在試用期內(nèi)，享有與正式員工相同的休息休假、培訓(xùn)、晉升等福利待遇。第四章：試用期工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)___________；（2）負(fù)責(zé)___________；（3）負(fù)責(zé)___________。（1）完成___________；（2）完成___________；（3）完成___________。4.3試用期培訓(xùn)及考核：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，并對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。4.4試用期工作成果歸屬：乙方在試用期內(nèi)完成的工作成果，屬于甲方所有。第五章：試用期合同解除及終止5.1試用期解除合同的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2試用期終止合同的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)提出解除或終止合同；（2）甲方因客觀(guān)原因需要終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3解除或終止合同的通知期限：甲方解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方。5.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章：試用期爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2仲裁申請(qǐng)：甲乙雙方應(yīng)在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起____內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3訴訟管轄：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.4保密及證據(jù)保全：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，并按照法律規(guī)定提供相關(guān)證據(jù)。第八章：勞動(dòng)合同的延續(xù)與變更8.1勞動(dòng)合同延續(xù)：本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天協(xié)商續(xù)簽事宜。8.2勞動(dòng)合同變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款。8.3變更合同的生效條件：變更合同應(yīng)采取書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。8.4變更合同的書(shū)面要求：變更合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第九章：勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形：（1）乙方的勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因客觀(guān)原因需要解除勞動(dòng)合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止勞動(dòng)合同的情形：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方死亡或被宣告失蹤；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4離職手續(xù)辦理：乙方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起____天內(nèi)，辦理離職手續(xù)。第十章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂保密協(xié)議之日起算，至____年____月____日止。9.3泄密責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4保密協(xié)議的解除和終止：保密協(xié)議的解除和終止，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。第十一章：競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似的工作。10.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起算，至____年____月____日止。10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。10.4競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除和終止：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除和終止，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。第十二章：違約責(zé)任11.1違約情形：甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任認(rèn)定：違約責(zé)任的認(rèn)定和處理，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.3違約金計(jì)算及支付方式：違約金的具體計(jì)算方式和支付方式，按本合同約定執(zhí)行。11.4違約責(zé)任免除：甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致違約的，可免除違約責(zé)任。第十三章：其他約定12.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。12.2合同的修訂：本合同的修訂，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。12.3合同的附件：本合同附件為_(kāi)_______，與具有同等法律效力。12.4合同的簽訂日期及地點(diǎn)：本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽訂。第十四章：附則14.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的終止條件：本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方另有約定的，本合同終止。14.3合同的解除條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。14.4合同的續(xù)簽條件：本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前協(xié)商續(xù)簽事宜。合同編號(hào)：2024001甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年__月__日簽字：（甲方蓋章）（乙方簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工資待遇不降低。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期的績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇及晉升機(jī)會(huì)。說(shuō)明：甲方應(yīng)建立公平公正的績(jī)效考核體系，確保乙方的權(quán)益不受損害。1.3甲方在合同期內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，但乙方不得以此為由要求延長(zhǎng)試用期或提高工資待遇。說(shuō)明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，但乙方的薪酬待遇及試用期應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)定和實(shí)際情況決定。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。說(shuō)明：乙方如因個(gè)人原因提出解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方，以便甲方做好相關(guān)工作安排。2.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和工作，不得無(wú)故怠工或拖延工作。說(shuō)明：乙方作為勞動(dòng)者，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極參與甲方的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和工作，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)予以紀(jì)律處分或解除合同。說(shuō)明：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作秩序和團(tuán)隊(duì)氛圍的正常運(yùn)行。附加條款三：第三方中介參與時(shí)的特殊約定3.1第三方中介在介紹乙方向甲方提供服務(wù)或勞動(dòng)力時(shí)，應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益得到保障。說(shuō)明：第三方中介作為介紹方，應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任，確保乙方的權(quán)益不受損害。3.2第三方中介應(yīng)按照約定向乙方支付報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的稅費(fèi)。說(shuō)明：第三方中介作為支付方，應(yīng)按照約定向乙方支付報(bào)酬，并按照國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的稅費(fèi)。3.3甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)第三方中介確認(rèn)后生效。說(shuō)明：第三方中介在合同簽訂過(guò)程中起到見(jiàn)證和確認(rèn)的作用，確保甲乙雙方權(quán)益的合法性和有效性。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方在職期間的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)證明6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.第三方中介資質(zhì)證明9.第三方中介與乙方之間的服務(wù)協(xié)議10.第三方中介與甲方之間的合作協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，視為違約行為。2.甲方違反合同約定，未提供乙方約定的工作條件、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，視為違約行為。3.乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)，或因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤，視為違約行為。4.乙方違反合同約定，未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約行為。5.第三方中介違反服務(wù)協(xié)議，未按約定支付乙方報(bào)酬或未履行其他義務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作需要，設(shè)定的一定期限。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)或離職后保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方按時(shí)支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，并提供必要的培訓(xùn)和支持；如乙方未能改進(jìn)，甲方有權(quán)按照合同約定解除合同。3.問(wèn)題：第三方中介未按約定