2024版公司保安勞動合同

2024版公司保安勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司保安崗位，主要職責(zé)如下：（1）負責(zé)公司的安全防范工作，確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全；（2）負責(zé)門禁管理，對外來人員進行登記和核查；（3）負責(zé)公司內(nèi)部的巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理；（4）協(xié)助公司處理突發(fā)事件，維護公司秩序；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）身體健康，具備從事保安工作的條件；（5）具備相關(guān)保安職業(yè)資格證書。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)實際情況需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。2.3乙方在合同期限內(nèi)，如提前解除或終止勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要，甲方應(yīng)支付乙方加班費。3.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險，具體保險項目按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因工作原因受傷，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇。4.4乙方如有特殊情況需要請假，扣除相應(yīng)工資和獎金。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全防范意識和技能。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲方變更乙方的勞動合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并書面通知乙方。7.2乙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自動終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.保安職業(yè)資格證書3.工作服及保安裝備清單4.保密協(xié)議5.工作交接表6.社會保險參保證明7.工傷認定報告二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意，以任何方式披露給第三方。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止勞動合同。3.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。4.乙方在合同期限內(nèi)，因犯罪行為導(dǎo)致勞動合同無法履行。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等。6.甲方未為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.保安崗位：指負責(zé)企業(yè)安全防范、秩序維護等工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.工傷：指在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何認定工傷？解決辦法：及時報告甲方，由甲方進行工傷認定，并按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：立即啟動違約條款，要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，必要時可訴諸法律途徑。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)予以支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同期滿，甲方未與乙方續(xù)簽勞動合同，如何處理？解決辦法：本合同自動終止，乙方有權(quán)