2024年試用期員工勞動合同常規(guī)版（二篇）VIP

第4頁共4頁2024年試用期員工勞動合同常規(guī)版甲方（用人單位）住所：法定代表人（或負責(zé)人）乙方（勞動者）住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：A。有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日；B。無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。C。以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準；2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）乙方（簽字）簽約代表（簽字）日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年試用期員工勞動合同常規(guī)版（二）勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方有意雇傭乙方，雙方按照平等、自愿和公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方，并在____年開始的試用期內(nèi)開展工作事宜達成以下合同：第一條合同目的本合同的目的是明確甲方與乙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，建立雙方的勞動關(guān)系。第二條合同有效期本合同自____年月日開始，至____年月日結(jié)束。第三條工作職責(zé)1.乙方職位：（詳細說明乙方職位，如銷售經(jīng)理、財務(wù)助理等）2.乙方工作職責(zé)：（詳細說明乙方工作職責(zé)，如客戶管理與業(yè)務(wù)推廣、財務(wù)報表的編制與分析等）3.乙方工作地點：（詳細說明乙方工作地點）第四條工作時間和休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周六天，每天工作8小時。2.休假制度：乙方享受國家規(guī)定的法定假日和帶薪年假休假制度。第五條工資和福利待遇1.乙方試用期期間的工資為人民幣（具體金額）元/月。2.甲方將為乙方提供以下福利待遇：（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納社會保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金。（2）職業(yè)培訓(xùn)：提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方工作能力和知識水平。第六條試用期和績效考核1.試用期：乙方的試用期為三個月，試用期內(nèi)雙方有權(quán)解除勞動合同。2.績效考核：乙方在試用期內(nèi)需要完成工作職責(zé)，并按照甲方規(guī)定的績效考核標準進行評估。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間或試用期間發(fā)現(xiàn)的甲方商業(yè)秘密或商業(yè)機密應(yīng)保密，不得泄露給第三方。2.乙方在工作期間或試用期間完成的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條解除勞動合同1.解除勞動合同的原因包括但不限于雙方達成協(xié)議、乙方嚴重違反勞動紀律或乙方無正當理由連續(xù)曠工等。2.解除勞動合同應(yīng)提前30日書面通知對方，除非存在嚴重違法違紀行為。第九條其他約定1.甲方和乙方之間如有其他特別約定，應(yīng)在本合同中注明。2.雙方一經(jīng)簽訂本合同，即表示同意并接受合同的所有條款和約定。第十條合同變更和爭議解決1.本合同一經(jīng)簽訂，除非雙方達成協(xié)議，否則不得隨意變更。2.雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動爭議仲裁機構(gòu)或法院解決。第十一條合同附件1.本合同共計（頁數(shù)）頁，以正文為準。2.本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人身份證復(fù)印件；（2）乙方的相關(guān)學(xué)歷和資格證書復(fù)印件；（3）其他雙方認為需要提供的證明材料。甲方（單位蓋章）：乙方（員工簽名）：法定代表人（簽字）：