保潔用工合同2024年

保潔用工合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保潔員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經營的單位，乙方愿意從事保潔工作，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供專業(yè)的保潔服務，確保甲方提供的場地、設施及物品保持清潔、衛(wèi)生。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方規(guī)定的服務時間提供保潔服務。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間以甲方實際安排為準。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利，如遇特殊情況需要乙方加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成，具體標準和支付方式由甲方根據實際情況制定。3.2乙方工資的支付周期為一個月，甲方應在每月的一個工作日前支付乙方工資。3.3乙方如因故不能提供保潔服務，應提前向甲方報告，甲方有權扣除乙方相應的工資。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方有權查詢甲方為其繳納的社會保險費情況，甲方應予以配合。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方從事保潔工作所需的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。5.2乙方應正確使用甲方提供的勞動保護用品，不得隨意損壞或遺失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。第七條合同的解除和終止7.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2在合同期限內，任何一方提前解除或終止本合同，應提前一個月通知對方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.勞動保護用品清單6.工資支付證明7.加班記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供保潔服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方規(guī)定的時間提供服務，未提前報告而缺勤。3.甲方未按時支付乙方工資，或未足額支付。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供或未保障乙方勞動保護用品的使用。6.任何一方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.保潔服務：指乙方按照甲方要求，提供場地、設施及物品的清潔、衛(wèi)生服務。2.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方提供保潔服務的時間。3.加班費：指乙方按照國家規(guī)定，在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。4.社會保險費：指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。5.勞動保護用品：指甲方提供給乙方用于保護人身安全的用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤或遲到：提前溝通，明確雙方權利義務，必要時調整工作時間。2.服務質量爭議：建立服務質量評價機制，定期評估，及時改進。3.工資支付問題：甲方按時支付工資，保留支付憑證，確保透明公正。4.社會保險費繳納爭議：甲方依法繳納，乙方有權查詢，確保權益。5.勞動保護問題：甲方提供必要的勞動保護用品，定期檢查，保障安全。五、所有應用場景：1.適用于各類企事業(yè)單位、公共場所等需要保潔服務的場景。2.適用于乙方為提供保潔服務，愿意