全新民辦學校聘用合同2024年

全新民辦學校聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本聘用合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作崗位及職責2.1乙方擔任甲方學校____（崗位名稱）崗位，主要職責為：（詳細工作職責內(nèi)容）2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，完成甲方分配的工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀，符合甲方獎勵制度的，甲方給予相應的獎勵。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。6.2乙方應按時到崗，遲到、早退、曠工等行為，按照甲方的規(guī)章制度處理。6.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個人信息，不得從事與甲方利益沖突的活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。7.3合同期滿，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及雙方的權利義務，均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬福利制度5.甲方社會保險政策6.甲方勞動保護設施和勞動防護用品清單7.乙方工作業(yè)績證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗、遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意擅自離崗。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息，從事與甲方利益沖突的活動。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。6.甲方未按照約定解決乙方勞動爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等原因造成經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無故遲到、早退、曠工，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：與乙方溝通，要求其停止違法行為，如情節(jié)嚴重，可依法解除合同并追究其法律責任。3.甲方未按時支付工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，如有類似情況發(fā)生，應給予相應的經(jīng)濟補償。4.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉，承諾以后按時繳納。5.甲方未提供勞動保護設施：立即采購并提供相應的勞動保護設施，確保乙方的工作安全。6.勞動爭議解決：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的民辦學校，需要招聘教師、行政人員等。2.乙方為符合條件的求職者，希望獲得一份穩(wěn)定且有保障的工作。3.雙方在平