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文檔簡介
2024版全新學(xué)校廚師聘任合同合同編號:__________合同雙方:甲方:(學(xué)校名稱)
地址:____________________
法定代表人:_________________
聯(lián)系電話:__________________乙方:(廚師姓名)
地址:____________________
身份證號碼:________________
聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方為滿足學(xué)生用餐需求,需聘請專業(yè)廚師負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的餐飲服務(wù)工作;乙方具備相關(guān)廚師資質(zhì),愿意擔(dān)任甲方食堂廚師,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘任崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方食堂廚師,負(fù)責(zé)食堂的日常烹飪及食品安全工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn),確保食堂食品安全、衛(wèi)生。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)、考核活動,提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條聘任期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方薪酬由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等組成,具體金額及支付方式詳見附件。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪酬,不得拖欠。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天,每天工作時間為____小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受休息休假,如需加班,應(yīng)提前征得甲方同意,并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi),如甲方因客觀原因需解除或終止合同,應(yīng)提前一個月通知乙方,并支付乙方一個月工資作為補(bǔ)償。6.3合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同后,乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù),歸還甲方提供的各項設(shè)施、工具等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):______________乙方(簽名):______________法定代表人(簽名):______________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:__________________聯(lián)系電話:__________________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日附件:薪酬待遇明細(xì)表一、附件列表:
1.薪酬待遇明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,如無故遲到、早退、曠工等。
2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。
3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。
4.甲方未按時足額支付乙方薪酬。
5.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋:
1.聘任期限:指雙方約定的合同有效期,自合同簽訂之日起至合同終止日止。
2.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中,違反合同條款的行為。
3.薪酬待遇:指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、獎金、補(bǔ)貼等。
4.保密條款:指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的保密義務(wù)。
5.法定標(biāo)準(zhǔn):指國家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),如加班費支付標(biāo)準(zhǔn)、休假待遇等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.廚師短缺:提前進(jìn)行招聘,加強(qiáng)與現(xiàn)有廚師的溝通,提高廚師的工作滿意度。
2.食品安全問題:加強(qiáng)食品安全培訓(xùn),定期檢查食品衛(wèi)生,確保食品安全。
3.薪酬糾紛:明確薪酬待遇明細(xì),確保按時足額支付薪酬,避免糾紛。
4.工作交接:在合同終止前,提前安排工作交接,確保順利過渡。
5.爭議解決:在發(fā)生爭議時,進(jìn)行友好協(xié)商,協(xié)商不成的,依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:
1.學(xué)
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