勞務(wù)用工承包合同(2024版)

勞務(wù)用工承包合同(2024版)合同編號：__________勞務(wù)用工承包合同（2024版）甲方（發(fā)包方）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（承包方）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為某項工程或業(yè)務(wù)需要，同意向乙方租賃勞務(wù)人員，乙方同意向甲方提供勞務(wù)人員，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的1.1本合同的標的為甲方提供的勞務(wù)人員。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合規(guī)定資質(zhì)、技能和經(jīng)驗的勞務(wù)人員。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞務(wù)人員配置3.1乙方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)，向甲方提交勞務(wù)人員名單及相關(guān)資質(zhì)證明。3.2乙方應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員具備必要的技能和經(jīng)驗，能夠滿足甲方的要求。3.3乙方應(yīng)在甲方需要時，及時調(diào)整勞務(wù)人員，確保甲方工作的順利進行。第四條勞務(wù)人員管理4.1乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進行嚴格的管理，確保其遵守法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本合同的約定。4.2乙方應(yīng)負責(zé)勞務(wù)人員的工資、福利、保險等事項，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部責(zé)任。4.3乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的工作時間、休息時間等符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第五條勞務(wù)人員培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)，確保其具備甲方要求的技能和知識。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員培訓(xùn)的全部費用。第六條勞務(wù)人員工資和福利6.1乙方向勞務(wù)人員支付的工資和福利，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。6.2乙方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)人員的工資和福利。6.3乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會保險費。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方未按照約定提供合格的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。7.3甲方未按照約定支付勞務(wù)人員工資和福利，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.勞務(wù)人員名單及相關(guān)資質(zhì)證明

2.勞務(wù)人員培訓(xùn)資料

3.社會保險繳費證明

4.當?shù)刈畹凸べY標準規(guī)定

5.甲方規(guī)章制度

6.乙方管理規(guī)章制度

7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定提供合格的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

2.甲方未按照約定支付勞務(wù)人員工資和福利，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。

3.甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.乙方未按照約定管理勞務(wù)人員，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5.雙方未履行友好協(xié)商解決爭議的義務(wù)，導(dǎo)致爭議無法妥善解決。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)人員：指乙方提供給甲方，在甲方工作場所按照甲方要求從事勞動工作的人員。

2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。

3.社會保險費：指乙方為勞務(wù)人員依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。

4.最低工資標準：指國家規(guī)定的，保障勞動者基本生活需要的工資標準。

5.違約行為：指一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞務(wù)人員不符合甲方要求：乙方應(yīng)及時調(diào)整勞務(wù)人員，確保符合甲方要求。

2.勞務(wù)人員工資和福利未按時支付：甲方應(yīng)及時支付勞務(wù)人員工資和福利，避免違約。

3.勞務(wù)人員工作條件不符合約定：甲方應(yīng)提供符合約定的工作條件，保障乙方正常履行合同。

4.爭議解決困難：雙方應(yīng)積極履行友好協(xié)商解決爭議的義務(wù)，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為