勞務(wù)調(diào)派協(xié)議書(2024版)

勞務(wù)調(diào)派協(xié)議書(2024版)合同編號：__________勞務(wù)調(diào)派協(xié)議書（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞動者的勞務(wù)調(diào)派事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)調(diào)派崗位及期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意將丙方勞動者調(diào)派至乙方從事__________崗位的工作。2.勞務(wù)調(diào)派期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。3.勞務(wù)調(diào)派期滿后，如乙方需要繼續(xù)使用丙方勞動者，雙方可簽訂新的勞務(wù)調(diào)派協(xié)議。二、勞務(wù)調(diào)派費(fèi)用1.甲方按照乙方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付丙方勞動者的工資及各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按時向甲方支付約定的勞務(wù)費(fèi)，具體金額及支付方式如下：（1）每月__日前，乙方應(yīng)支付丙方勞動者當(dāng)月工資的__%；（2）每月__日前，乙方應(yīng)支付甲方管理費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用共計人民幣____元。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方勞動者繳納社會保險費(fèi)用。三、丙方勞動者的權(quán)利義務(wù)1.丙方勞動者應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.丙方勞動者應(yīng)具備從事調(diào)派崗位所需的專業(yè)技能和工作能力。3.丙方勞動者在乙方的工資、福利、培訓(xùn)等方面享有與乙方其他員工同等的權(quán)利。4.丙方勞動者應(yīng)遵守商業(yè)秘密，不得泄露乙方及甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)資料。四、甲乙雙方的義務(wù)1.甲方應(yīng)保證丙方勞動者的合法權(quán)益，按時足額支付工資及社會保險費(fèi)用。2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。3.乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)費(fèi)用，并提供丙方勞動者正常的工作條件和工作環(huán)境。4.乙方應(yīng)確保丙方勞動者的人身安全和健康，為其提供必要的勞動保護(hù)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若丙方勞動者在工作中造成乙方或其他人員的人身傷害或財產(chǎn)損失，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.若乙方未按時支付勞務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方勞動者身份證復(fù)印件

2.丙方勞動者學(xué)歷證書復(fù)印件

3.丙方勞動者職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.丙方勞動者健康證明

5.丙方勞動者背景調(diào)查報告

6.勞務(wù)調(diào)派協(xié)議書

7.工資支付憑證

8.社會保險費(fèi)用支付憑證

9.培訓(xùn)記錄

10.工作表現(xiàn)評價報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付丙方勞動者工資及社會保險費(fèi)用的，視為違約。

2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)的，視為違約。

3.乙方未按時支付勞務(wù)費(fèi)用的，視為違約。

4.乙方未提供丙方勞動者正常的工作條件和工作環(huán)境的，視為違約。

5.丙方勞動者違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作職責(zé)的，視為違約。

6.丙方勞動者泄露乙方及甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)資料的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)調(diào)派：指甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方勞動者調(diào)派至乙方從事約定崗位的工作，并由甲方支付丙方勞動者的工資及社會保險費(fèi)用的行為。

2.勞動合同：指甲方與丙方勞動者簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方勞動者工作能力不足：

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對丙方勞動者的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。2.乙方未按時支付勞務(wù)費(fèi)用：

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，催促其按時支付勞務(wù)費(fèi)用。3.丙方勞動者在工作中受傷：

解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施救治，并為其支付醫(yī)療費(fèi)用。甲方應(yīng)協(xié)助處理相關(guān)事宜。4.乙方提供的工作條件不符合約定：

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求其改善工作條件。5.丙方勞動者違反規(guī)章制度：

解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對丙方勞動者進(jìn)行處理，必要時可解除勞務(wù)調(diào)派協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因