勞動合同補充條款的撰寫要求

合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、工作內(nèi)容與職責1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。1.3乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。二、工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方按照國家和地方的有關規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.3乙方加班的，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬與福利待遇3.1乙方的工資待遇為：__________。四、保密與知識產(chǎn)權4.1乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。4.2乙方對在甲方工作期間形成的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權，歸甲方所有。五、解除、終止合同及經(jīng)濟補償5.1甲乙雙方提前解除、終止合同的，按照主合同及本補充條款的約定辦理。5.2乙方因個人原因提出解除、終止合同的，甲方應根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。5.3甲方依法解除、終止合同的，應根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。六、違約責任6.1甲乙雙方違反主合同及本補充條款的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行主合同及本補充條款過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補充條款與主合同具有同等法律效力，如有沖突，以本補充條款為準。8.2本補充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.補充條款3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議5.工作職責說明6.工作時間規(guī)定7.工資條8.經(jīng)濟補償計算公式9.違約金計算公式10.法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。4.乙方違反知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定，導致甲方權益受損，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.補充條款：對勞動合同未盡事宜進行補充的協(xié)議。3.保密義務：勞動者在勞動關系存續(xù)期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等承擔保密義務。4.知識產(chǎn)權：包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等智力成果。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除、終止勞動合同時，向勞動者支付的補償。6.違約金：勞動者或用人單位違反勞動合同及補充條款，應支付的違約費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作職責不明確。解決辦法：雙方簽訂工作職責說明書，明確乙方的工作內(nèi)容。2.問題：乙方加班費計算標準不清晰。解決辦法：參照國家有關規(guī)定，明確加班費計算標準。3.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務及違約責任。4.問題：甲方未按照約定支付工資、加班費等。解決辦法：甲方按照約定時間及標準支付工資、加班費等。5.問題：合同糾紛解決方式不明確。解決辦法：雙方簽訂爭議解決協(xié)議，明確糾紛解決方式。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者就工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等達成一致。3.用人單位與勞動者約定