2024版總經(jīng)理聘用合同范例

2024版總經(jīng)理聘用合同范例合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方為具備相關能力和經(jīng)驗的個人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方的總經(jīng)理，負責公司的整體運營和管理。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司目標的實現(xiàn)。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，維護公司的合法權益。二、聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。2.2雙方應在合同期滿前____個月，協(xié)商是否續(xù)簽合同。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方符合甲方規(guī)定的獎金、股權激勵等福利待遇。四、工作條件與保障4.1甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，并保障乙方的合法權益。4.3甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密。五、違約責任5.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方如違反甲方規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方職業(yè)資格證書復印件

5.甲方公司章程

6.甲方公司經(jīng)營計劃

7.甲方公司組織架構圖

8.社會保險繳納證明

9.乙方的工作成果證明

10.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按照合同約定履行總經(jīng)理職責，視為違約。

2.乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，視為違約。

3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。

5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。

6.甲方未尊重乙方知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指聘用方，即具有合法成立并有效運營的公司。

2.乙方：指受聘方，即具備相關能力和經(jīng)驗的個人。

3.總經(jīng)理：指乙方在甲方擔任的總經(jīng)理一職，負責公司的整體運營和管理。

4.聘用期限：指本合同的有效期，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。

5.薪酬待遇：指乙方的月工資、獎金、股權激勵等福利待遇。

6.工作條件與保障：指甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境，以及依法為乙方繳納社會保險、保障乙方的合法權益等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力。

2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應進行溝通和教育，引導乙方樹立正確的工作態(tài)度。

3.甲方未按時支付工資：甲方應按時支付乙方工資，如有特殊情況，應提前與乙方溝通說明。

4.甲方未依法繳納社會保險：甲方應立即補繳社會保險，并承擔相應的法律責任。

5.乙方泄露公司商業(yè)秘密：甲方應采取措施保護公司商業(yè)秘密，必要時可依法追責。五、所有應用場景：

1.甲方為一家合法成立并有效運營的公司，需要聘請一位具備相關能力和經(jīng)驗的