人力外包合同范本(2024版)

人力外包合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________單位名稱：______________________單位地址：______________________單位聯(lián)系電話：__________________單位聯(lián)系人：____________________單位名稱：______________________單位地址：______________________單位聯(lián)系電話：__________________單位聯(lián)系人：____________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需將部分崗位的工作外包給乙方完成，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同項(xiàng)下的外包業(yè)務(wù)崗位為：________________（具體崗位名稱）。1.2甲方應(yīng)保證乙方可根據(jù)本合同約定，自由、平等、公正地進(jìn)行業(yè)務(wù)外包。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至甲方指定的外包業(yè)務(wù)崗位人員全部返回甲方止。2.2甲乙雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，就續(xù)簽或終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商。第三條人員派遣3.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的資格進(jìn)行審查，確保其符合國家法律法規(guī)及甲方對(duì)相應(yīng)崗位的要求。3.3乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的工作要求和流程。第四條派遣員工的權(quán)益保障4.1乙方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同，并為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)保證派遣員工的工資、福利等權(quán)益不低于同類崗位的當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。4.3乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，確保其工作質(zhì)量符合甲方要求。第五條甲方權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)向乙方支付約定的外包服務(wù)費(fèi)用。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣員工的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.3甲方在合同期內(nèi)不得以任何理由解除與乙方的合同。第六條保密條款6.1甲乙雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)雙方之間的商務(wù)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2違反本條保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2具體違約責(zé)任按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工資格證明3.培訓(xùn)記錄4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資福利標(biāo)準(zhǔn)6.工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定派遣具備相應(yīng)資格的員工，視為違約。2.乙方未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按照約定保障派遣員工的工資、福利等權(quán)益，視為違約。4.乙方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核，視為違約。5.甲方未按照約定支付外包服務(wù)費(fèi)用，視為違約。6.甲方未按照約定對(duì)乙方派遣員工的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，視為違約。7.甲乙雙方未按照約定保密雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力外包：指企業(yè)將部分非核心業(yè)務(wù)或職能委托給第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。2.派遣員工：指由乙方根據(jù)甲方要求，向甲方派遣從事外包業(yè)務(wù)的員工。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等應(yīng)當(dāng)予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合甲方要求：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的員工，直至滿足甲方要求。2.乙方未按時(shí)支付派遣員工工資：甲方有權(quán)催告乙方支付，必要時(shí)可解除合同。3.甲方未按時(shí)支付外包服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，協(xié)商解決支付事宜。4.發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.保密信息泄露：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)波動(dòng)需要臨時(shí)