2024版醫(yī)院護士勞動合同范本

2024版醫(yī)院護士勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同。1.2合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在護理崗位上工作。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方依法支付乙方加班費。2.3乙方根據(jù)工作需要，可能需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效工資、加班費等組成。3.2乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.3試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.4甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、保險福利4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供住房公積金待遇。4.3乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按照國家和地方規(guī)定承擔相應待遇。4.4乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、培訓和保密5.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓。5.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。六、解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。6.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。6.3乙方在試用期內(nèi)提前三天書面通知甲方，可以解除勞動合同。6.4甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，提前解除勞動合同。6.5甲方可以根據(jù)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的情況，提前解除勞動合同。6.6甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除勞動合同。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本合同條款，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同，應賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.社會保險參保證明

5.住房公積金參保證明

6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

7.甲方法定代表人的身份證明

8.勞動合同文本

9.甲方制定的工資制度

10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費、獎金等。

3.甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金待遇。

4.甲方未按照合同約定提供培訓機會。

5.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同。

6.乙方未按照合同約定提供勞動。

7.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。

8.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同。

9.乙方未按照合同約定賠償甲方因此造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。

3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。

4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。

5.住房公積金：用人單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關支出的一種長期住房儲金。

6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件，如工作場所、設備、工具等。如甲方拒不履行，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資、加班費、獎金等。如甲方拒不支付，乙方可以申請勞動仲裁，要求支付勞動報酬及違約金。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金待遇。

解決辦法：乙方有權要求甲方依法參加社會保險和住房公積金制度，并支付相應待遇。如甲方拒不履行，乙方可以申請勞動仲裁，要求甲方承擔相應責任。4.問題：甲方未按照合同約定提供培訓機會。

解決辦法：乙方有權要求甲方提供培訓機會，如技能培訓、業(yè)務培訓等。如甲方拒不履行，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。5.問題：甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同。

解決辦法：如甲方違法解除或終止勞動合同，乙方可以要求繼續(xù)履行勞動合同，并要求甲方支付違約金。如雙方協(xié)商不成，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.醫(yī)院與新入職護士簽訂勞動合同。

2.醫(yī)院與在職護士續(xù)簽勞動合同。

3.醫(yī)院與離職護士重新簽訂勞動合同。

4.醫(yī)院與實習護士簽訂實習協(xié)