幼兒園教職工教代會會議記錄

Word第第頁幼兒園教職工教代會會議記錄幼兒園教職工教代會會議記錄篇1

會議時間：

會議地點：教室

會議主題：平安教育

會議內容：

平安教育已引起全社會的重視，為主動響應我園開展好平安工作，增添教職員工和幼兒的平安教育意識和防范力量，努力營造穩(wěn)定、平安、和諧的教育環(huán)境。緊緊圍繞“珍愛生命，平安第一”為平安教育日的主題，針對我班20xx年的“平安教育周”活動，我們三位工作人員在班主任的'主持下召開了班務會議，并仔細制定了2023年平安教育周的活動打算：

1、對班級的平安工作作一次自查和商定打算。

2、重溫一遍幼兒園平安守則及《幼兒接送制度》。

3、落實“平安第一，預防為主”的方針，健全平安工作責任制，帶班老師和保育員牢牢繃緊“平安弦”，不擅離工作崗位，加強班級常規(guī)管理，建立良好的班風班貌。

4、在“家園小天地”向家進步行一次平安教育宣揚，在增添家長平安意識的同時，盼望在家園的共同努力下，對幼兒進行平安教育。

5、利用晨間談話，對幼兒進行平安教育。

6、在“平安教育周”期間，出好一期班級平安教育專欄。

7、日常生活中留意幼兒的用電、用水、飲食等平安，嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生消毒制度。

8、在“平安教育周”期間，讓幼兒重溫報警、火警、醫(yī)療急救的電話號碼。

9、組織幼兒觀看平安教育VCD——平安伴你成長，并開展一次商量。

10、聽一堂由公安干警來園上的平安教育課。

11、參與一次由園內組織的緊急疏散演習。

12、觀看一期“平安教育”圖片展。

經過此次班務會議，我們三位工作人員認真重溫一遍幼兒園平安守則《十防》及《幼兒接送制度》，同時還進行了工作分工，大家各盡其職?？傊?，平安責任重于泰山，我們要做到平安工作警鐘長鳴，提高對平安工作重要性、必要性的熟悉，進一步增添責任感、使命感和緊迫感。把平安工作真正落實到位。

1、成立防火工作領導小組，落實各部門職責

(一)成立由園長、后勤分管副園長、消防平安員、保健人員、各班班長組成的防火領導小組;

(二)后勤人員組成滅火行動組，主動幫助專業(yè)滅火人員的工作;

(三)各班老師、保育員負責疏散引導幼兒;

(四)保健大夫幫助醫(yī)療人員負責搶救工作。

2、日常工作要求

(一)防火領導小組要定期檢查、不斷完善防火設施，綠色通道標志明顯，每班配有緊急疏散圖。應急燈能正常使用;

(二)幼兒在園活動時，活動室前后門、走廊門必需處于打開狀態(tài)，各通道必需保持暢通;

(三)食堂操作間、加工間保持通風。排油煙機要定期清洗，不留油垢;

幼兒園教職工教代會會議記錄篇2

時間：20xx年9月3號

地點：二樓會議室

出席：教代會代表12人

缺席：無

主持：吳穎

記錄：銘泰

內容：商量《幼兒園建設方案》

過程：

一、集體學習：由吳穎同志主持學習《幼兒園建設方案》

(一)、指導思想

貫徹落實園長工作報告精神，大力弘揚校內文化傳統(tǒng)，整合人文、資源、環(huán)境優(yōu)勢，建設“綠色校內”，全面提高師生的學習、生活、環(huán)境質量，保持學校的可持續(xù)進展，保持學校旺盛的生命力。

(二)、創(chuàng)建目標

1、圍繞“和諧、美麗、高質”這一辦學理念開展文化系列活動，營造具有金太陽幼兒園特色的校內文化。

2、整合校內外教育資源，加大師資隊伍建設，為學?？沙掷m(xù)進展供應內源力。

3、加大校內規(guī)劃和綠化、美化校內建設，到達自然環(huán)境、文化環(huán)境、人際環(huán)境和諧全都，創(chuàng)建成園林式學校。

(三)、組織領導

成立創(chuàng)建工作領導組，由園長、副園長，相關處室負責人、優(yōu)秀老師代表組成。

(四)、實施步驟與要求

1、精神文化建設：

(1)、抓住契機，整理文化。

(2)、辦好一年一度的校內藝術節(jié)，不斷提升文化品位，辦出特色。

(3)、堅持開展升國旗、唱國歌、國旗下講話、校內廣播站、志愿者活動、重大紀念日活動等系列文化活動，陶冶師生人文情操，提高人文素養(yǎng)，營造文明健康、和諧向上的校內文化氣氛。

(4)、全面整合教育資源，為學?？沙掷m(xù)進展供應人力保障。詳細措施：

①加強師德工程。一是堅決執(zhí)行縣教育局頒發(fā)的《關于加強師德建設的“十要十不要”的暫行規(guī)定》，重點抓好以德治教，依法從教，增添教書育人自覺性、責任感。

②做好師德標兵和學科帶頭人評比活動。

③抓住一年一度老師節(jié)表彰活動契機，大力宣揚校內名師治學育人的顯著業(yè)績，講師德、鑄師魂、樹標兵。

④加強老師各類培訓。做好崗前全員培訓;有打算組織老師參與國家級、省、市級培訓，加強和改良校本培訓，努力打造敬業(yè)愛生，求實創(chuàng)新的高素養(yǎng)老師隊伍。

(5)、加大校內衛(wèi)生建設，做到“四無”，即地面無紙屑、果皮、痰跡;墻壁無亂刻亂畫;公物無破環(huán);室內無“零亂”。詳細措施：

①公共場所及室內(教室、宿舍、辦公室)配齊紙屑果皮簍、痰盂。

②張貼溫馨提示和警示語牌，規(guī)范師生衛(wèi)生習慣，訂正亂扔亂吐不良行為。

③制訂衛(wèi)生創(chuàng)建制度，堅持同學晨掃、夕掃與專職保潔相結合的模式，確保校內環(huán)境時時、到處潔凈。

④加強宣揚教育，提高師生的“環(huán)?！币庾R，杜絕損壞公物，破壞花草樹木的行為。

(6)、堅持開展衛(wèi)生檢查打分、評比活動，促進創(chuàng)衛(wèi)水平向更高層次進展。建立先進班級、辦公室衛(wèi)生月評制度，月評結果作為先進班級、先進處室考核根據之一。

(二)物質文化建設：

1、后院圍墻在本學期完工。

2、根據新校內規(guī)劃工程分二期實施的狀況，分二期開展校內綠化規(guī)劃。

3、聘請園林專業(yè)技術人員根據“綠化布局方案”，提前做好綠化詳細方案。

4、提高“三率”(綠化率、綠地率、綠化掩蓋率)。栽植爬墻虎，垂直綠化擋土墻，增加垂直綠化面積;在部分硬化地面上栽植高大成蔭，擴大綠化掩蓋面積;在拐角地、零星小塊非活動地種植草坪，增加綠地面積，削減灰塵，調整校內空間氣溫。

5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室內、走廊、道路大門兩側，定期更新。

6、逐年增加校內內植物品種，努力將校內建成小型植物