2024版教師職務(wù)聘任的合同范本

2024版教師職務(wù)聘任的合同范本合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：__________甲方（聘任方）：__________[填寫學(xué)校或教育機(jī)構(gòu)的完整名稱]地址：__________[填寫學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)的地址]聯(lián)系人：__________[填寫聯(lián)系人姓名及職務(wù)]聯(lián)系電話：__________[填寫聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：__________[填寫教師的姓名]地址：__________[填寫教師的家庭地址]聯(lián)系電話：__________[填寫教師的聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供教師職務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位1.1甲方聘任乙方為__________[填寫具體的教師職務(wù)，如：教授、副教授、講師等]；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________[填寫教師職務(wù)的相關(guān)職責(zé)，如：教學(xué)、科研、指導(dǎo)學(xué)生等]；1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為__________[填寫具體的聘任期限，如：2024年9月1日至2027年8月31日]；2.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________[填寫提前通知期限，如：30天]書面通知對(duì)方。第三條職務(wù)待遇3.1乙方在聘期內(nèi)享有國家規(guī)定的教師待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等；3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)、工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，合理確定乙方的薪酬待遇；3.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、科研設(shè)備、辦公用品等；4.2甲方應(yīng)保障乙方的學(xué)術(shù)自由和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供培訓(xùn)、交流、晉升等機(jī)會(huì)；4.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，積極參與教育教學(xué)和科研工作，提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條合同的變更、解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；5.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，提前書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.3在合同期內(nèi)，如乙方單方面解除合同，應(yīng)提前__________[填寫提前通知期限，如：30天]書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.4本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境，或未按時(shí)支付薪酬待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；6.3乙方未按約定履行職務(wù)職責(zé)，或違反職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及資格證書2.甲方教育資質(zhì)證明文件3.教師職務(wù)說明書4.教學(xué)計(jì)劃和課程大綱5.科研項(xiàng)目和成果證明6.甲方規(guī)章制度匯編7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金參保證明8.培訓(xùn)和晉升政策文件9.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表和薪酬體系說明10.合同變更協(xié)議范本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、科研設(shè)備、辦公用品等。2.甲方未按時(shí)支付薪酬待遇，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、交流、晉升等機(jī)會(huì)。4.乙方未按約定履行職務(wù)職責(zé)，包括但不限于教學(xué)、科研、指導(dǎo)學(xué)生等。5.乙方違反職業(yè)道德，包括但不限于學(xué)術(shù)不端、泄露機(jī)密信息、不當(dāng)行為等。6.甲乙雙方未按約定提前通知解除或變更合同。7.甲方未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.教師法：《中華人民共和國教師法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障職工權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的住房儲(chǔ)蓄制度。5.職務(wù)職責(zé)：教師在聘任崗位上應(yīng)盡的職責(zé)，包括教學(xué)、科研、指導(dǎo)學(xué)生等。6.職業(yè)道德：教師在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，包括學(xué)術(shù)誠信、保密、公平等。7.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方改善工作條件；必要時(shí)，可尋求第三方調(diào)解或法律途徑。2.薪酬待遇糾紛：乙方應(yīng)查看合同條款，確認(rèn)薪酬待遇；如遇糾紛，可先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.職務(wù)職責(zé)不清：乙方應(yīng)明確自己的職務(wù)職責(zé)，并與甲方確認(rèn)；如遇分歧，可查閱教師職務(wù)說明書或?qū)で蟮谌秸{(diào)解。4.培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)不足：乙方應(yīng)關(guān)注甲方發(fā)布的培訓(xùn)和晉升信息，主動(dòng)報(bào)名參加；如遇限制，可與甲方溝通，要求提供平等機(jī)會(huì)。5.合同變更和解除爭議：乙方應(yīng)查看合同條款，確認(rèn)變更和解除的條件；如遇爭議，可先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新聘任教師提供職務(wù)聘任合同。2.甲方與現(xiàn)有教師續(xù)簽或變更職務(wù)聘任合同。3.甲方與