新員工職業(yè)形象與個人品牌

新員工職業(yè)形象與個人品牌合同編號：__________合同雙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家注重員工職業(yè)形象與個人品牌的企業(yè)，乙方作為甲方的新員工，為維護甲方的企業(yè)形象，提高乙方個人職業(yè)素養(yǎng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方職業(yè)形象與個人品牌事項達成如下協(xié)議：一、職業(yè)形象3.乙方應尊重甲方企業(yè)文化，遵循甲方的職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，公平競爭，不得有損害甲方利益的行為。4.乙方在甲方場所內不得大聲喧嘩、吸煙、喝酒、賭博、打架斗毆等，不得有其他影響甲方正常辦公秩序的行為。二、個人品牌1.乙方應積極參與甲方組織的各類培訓和活動，提升自身綜合素質，為甲方創(chuàng)造更多價值。3.乙方應注重個人品牌建設，積極參與行業(yè)交流，擴大人脈資源，提升個人在行業(yè)內的知名度和影響力。4.乙方不得以甲方的名義從事任何未經(jīng)授權的活動，不得利用甲方資源為自己或他人謀取私利。三、違約責任1.如乙方違反本協(xié)議約定的職業(yè)形象和個人品牌要求，甲方有權要求乙方改正，并視情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款、停職等處理。2.如乙方嚴重違反本協(xié)議，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.新員工職業(yè)形象與個人品牌合同2.甲方企業(yè)文化和崗位要求說明3.乙方個人簡歷4.乙方培訓記錄5.乙方工作表現(xiàn)評估報告6.甲方規(guī)章制度7.乙方簽字確認的協(xié)議副本二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方企業(yè)文化和要求保持良好職業(yè)形象，包括著裝不規(guī)范、工作態(tài)度消極等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如大聲喧嘩、吸煙、喝酒、賭博、打架斗毆等。3.乙方以甲方的名義從事未經(jīng)授權的活動，或利用甲方資源為自己或他人謀取私利。4.乙方未積極參與甲方組織的培訓和活動，未能提升自身綜合素質。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)形象：指個人在工作場合所展現(xiàn)的外觀、態(tài)度、行為等，符合企業(yè)文化和要求的表現(xiàn)。2.個人品牌：指個人在職業(yè)生涯中通過專業(yè)能力、人際關系、公眾形象等方面所塑造的獨特形象。3.企業(yè)文化：指企業(yè)內部的價值觀、行為規(guī)范、工作氛圍等，對員工行為產(chǎn)生指導性和規(guī)范性影響。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對職業(yè)形象和個人品牌要求不明確，導致履行合同困難。解決辦法：甲方應提供詳細的工作指南和培訓，幫助乙方理解并遵守要求。2.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方企業(yè)形象。解決辦法：甲方應建立完善的工作評估機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應措施。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成惡劣影響。解決辦法：甲方應嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，對違約行為進行嚴肅處理，以維護企業(yè)秩序。4.乙方利用甲方資源謀取私利，損害甲方利益。解決辦法：甲方應加強資源管理，明確資源使用規(guī)范，防范類似行為發(fā)生。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供職業(yè)形象和個人品牌培訓。2.甲方對乙方的工