合同模板-股權(quán)激勵協(xié)議書

會計實操文庫1/4合同模板-股權(quán)激勵協(xié)議書股權(quán)轉(zhuǎn)讓方（以下簡稱甲方）：身份證號：地址：股權(quán)受讓方（以下簡稱乙方）：身份證號：地址：股權(quán)激勵方：（以下簡稱“公司”）甲方為公司股東，占有%股權(quán)。乙方為公司管理人員，任職。為更好的激勵公司管理人員勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)，分享利潤，經(jīng)公司股東會決議，同意甲方以股權(quán)激勵形式與乙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》《民法典》規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就股權(quán)激勵事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓價：1.1、甲方將其持有的公司%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，作為股權(quán)激勵。乙方無需支付任何價款。1.2、乙方擔(dān)任職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作，且在協(xié)議生效后需持續(xù)在公司工作5年，全力保證公司每年業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，此作為接受股權(quán)激勵的條件。1.3、甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán)，保證該股權(quán)沒有設(shè)定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起的相應(yīng)法律責(zé)任。二、股份的權(quán)利與限制：2.1、本協(xié)議所轉(zhuǎn)讓的股份為限制性股份，限制性股份的有效期5年，時間為20年月日至20年月日。2.2、乙方持有的限制性股份在有效期間享有與注冊股相同的分紅權(quán)益。2.3、乙方持有限制性股份有效期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。2.4、若甲方有效期內(nèi)發(fā)生送紅股、融資、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制股進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.5、若在有效期內(nèi)公司上市或者并購，乙方可以享受優(yōu)先套現(xiàn)（套現(xiàn)方式：按股份的比例對應(yīng)的市值或者公司并購的金額套現(xiàn)，但需扣除已分紅部分的金額）。三、協(xié)議書的終止3.1、在本協(xié)議有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起乙方即喪失剩余分紅權(quán)利，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。3.1.1因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽而導(dǎo)致的降職。3.1.2公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。3.1.3乙方開設(shè)與公司相同或相近的業(yè)務(wù)公司。3.1.5乙方傷殘、喪失行為能力、死亡。3.1.6造反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的行為。3.2、乙方在擁有限制性股份有效期內(nèi)，無論何種原因離開公司的，甲方將無條件收回乙方的限制性股份，甲方給予乙方相應(yīng)的補償（補償方式：①以最近一個完整財務(wù)年度公司凈資產(chǎn)數(shù)額乘以激勵股權(quán)比例，②以公司最近一個完整財務(wù)年度凈利潤數(shù)額乘以激勵股權(quán)比例，③以公司最近一輪投后融資估值乘以激勵股權(quán)比例乘以60%，以上述三種方式金額最低者為準(zhǔn)套現(xiàn)，并需扣除已分紅金額）。3.3、乙方分紅滿人民幣300萬元，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。3.4、股權(quán)激勵協(xié)議到期后，無論乙方分紅是否滿人民幣300萬元甲方將無條件收回乙方的限制性股份。四、特別約定4.1、乙方違反上述第3.1條時，甲方有權(quán)無償收回全部股權(quán)外，還有權(quán)追回乙方從本協(xié)議生效之日起根據(jù)股權(quán)所收取的一切收益。造成甲方損失的，乙方賠償甲方的全部損失。五、爭議解決方式。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任一方均有權(quán)提交公司所在地人民法院訴訟。六、其他。6.1本協(xié)議書經(jīng)甲乙