勞動爭議的追訴期是多長的時間

2024勞動爭議的追訴期是多長的時間合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動關(guān)系的確認(rèn)1.1甲乙雙方確認(rèn)，自____年__月__日起，乙方成為甲方的正式員工，雙方建立勞動關(guān)系。1.2甲乙雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過____小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方同意，其勞動報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。第五條勞動爭議的解決5.1甲乙雙方應(yīng)積極溝通，共同解決勞動過程中的問題。如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。6.2任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。第七條保密條款7.1乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后，對其在甲方工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他條款8.1甲乙雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：9.甲方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金及福利。9.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，以確保乙方的履行合同義務(wù)。9.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。10.甲方特殊條款10.1甲方在合同期間內(nèi)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。10.2甲方在合同期間內(nèi)，有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。10.3甲方在合同期間內(nèi)，有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：11.乙方權(quán)利與義務(wù)11.1乙方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方支付的工資、獎金及福利。11.2乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)，提出與工作相關(guān)的合理建議。11.3乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)，根據(jù)國家規(guī)定享受休假待遇。12.乙方特殊條款12.1乙方在合同期間內(nèi)，因個人發(fā)展需要，有權(quán)提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的請求。12.2乙方在合同期間內(nèi)，有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定提出請假申請。12.3乙方在合同期間內(nèi)，有權(quán)在符合公司規(guī)定的前提下，參加與社會有關(guān)的兼職或培訓(xùn)活動。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：13.第三方中介的職責(zé)與義務(wù)13.1第三方中介應(yīng)按照合同約定，為甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確的信息。13.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理合同簽訂、解除等相關(guān)手續(xù)。13.3第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的個人信息和保密信息予以保密。14.第三方中介的特殊條款14.1第三方中介在合同期間內(nèi)，有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)規(guī)范，收取中介費用。14.2第三方中介在合同期間內(nèi)，有權(quán)對甲乙雙方提供的中介服務(wù)進(jìn)行調(diào)整。14.3第三方中介在合同期間內(nèi)，有權(quán)在符合法律法規(guī)的前提下，解除或終止與甲乙雙方的合同關(guān)系。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證書復(fù)印件4.合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)證明文件和資料5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)協(xié)議9.請假申請表10.工資條和福利發(fā)放明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利，視為違約。2.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容，視為違約。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。6.第三方中介未按照合同約定提供中介服務(wù)，視為違約。7.第三方中介未保密甲乙雙方個人信息和保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間建立的，以提供勞動力和接受勞動力為一體的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。2.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。7.第三方中介：在勞動合同簽訂過程中，協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、解除等手續(xù)的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出問題并要求乙方改正；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：第三方中介未提供中介服務(wù)。解決辦法：甲方和乙方應(yīng)及時與第三方中介溝通，要求其提供約定服務(wù)；協(xié)商不成，可以向第三方中介所在地的工商行政管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為求職者，希望找到合適的工作。3.第三方中介為勞動介紹機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲方和乙方完成招聘和求職