學(xué)校學(xué)生食堂工人聘用合同2024年

學(xué)校學(xué)生食堂工人聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：（學(xué)校名稱）

地址：（學(xué)校地址）

聯(lián)系電話：（學(xué)校聯(lián)系電話）

法定代表人：（學(xué)校法定代表人）乙方（勞動者）：（工人姓名）

身份證號碼：（工人身份證號碼）

聯(lián)系電話：（工人聯(lián)系電話）鑒于甲方為學(xué)校學(xué)生食堂的運營和管理需要，乙方愿意接受甲方的聘用，成為甲方學(xué)生食堂的工人。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限為一年，自（合同開始日期）至（合同結(jié)束日期）。

1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個月書面簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方接受甲方的聘用，擔(dān)任學(xué)生食堂的工人，負(fù)責(zé)食堂的餐飲服務(wù)工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條工作時間

3.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排確定。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班工作。第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣（具體金額），按月支付。

4.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化時，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況合理調(diào)整乙方的工資。

4.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。

5.3乙方因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。第六條保密條款

6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同

7.1本合同提前解除或終止的，應(yīng)書面通知對方。

7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。

7.3甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任

8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證明

4.甲方規(guī)章制度

5.社會保險繳納證明

6.加班記錄表

7.工資支付證明

8.商業(yè)秘密和機密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失。

3.甲方未按約定時間支付工資或未足額支付工資。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。

5.甲方未按約定提供福利待遇。

6.雙方未按約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作時間工作。

3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資和福利。

4.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的保險費。

5.福利待遇：國家規(guī)定的勞動者享有的福利和待遇。

6.商業(yè)秘密和機密信息：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)進(jìn)行紀(jì)律教育，嚴(yán)重者解除合同。

3.甲方未按約定時間支付工資或未足額支付工資：甲方應(yīng)立即支付欠發(fā)工資，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費：甲方應(yīng)補繳社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.甲方未按約定提供福利待遇：甲方應(yīng)補發(fā)福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

6.雙方未按約定履行保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為學(xué)生食堂運營和管理聘用乙方。

2.乙方為甲方學(xué)生食堂提