房地產(chǎn)行業(yè)員工待崗協(xié)議

房地產(chǎn)行業(yè)員工待崗協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的房地產(chǎn)企業(yè)，乙方為甲方員工，現(xiàn)因乙方工作需要，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方待崗期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、待崗定義及原因1.1本協(xié)議所稱待崗，是指乙方因工作需要，在一段時間內(nèi)暫時不安排工作任務(wù)，但保留甲方員工資格，繼續(xù)享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。1.2乙方待崗原因包括但不限于：市場調(diào)整、部門重組、業(yè)務(wù)調(diào)整等。二、待崗期間2.1乙方待崗期間自協(xié)議簽訂之日起計算，待崗期限為______個月。待崗期限屆滿，如甲方仍需乙方待崗，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2乙方待崗期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時響應(yīng)甲方的工作需求。2.3乙方待崗期間，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加培訓、學習等相關(guān)活動。乙方應(yīng)予以配合，費用由甲方承擔。三、待崗期間待遇3.1乙方待崗期間，甲方按國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定支付乙方基本工資。3.2乙方待崗期間，不享受甲方規(guī)定的獎金、提成等效益性收入。3.3乙方待崗期間，繼續(xù)享有甲方規(guī)定的五險一金、帶薪年假等福利待遇。四、待崗期間的工作安排4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)特長和業(yè)務(wù)需要，為乙方提供合適的工作崗位。4.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責，不得遲到、早退、曠工。4.3乙方在待崗期間，如有創(chuàng)業(yè)、兼職等額外收入，應(yīng)主動向甲方報告，如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、待崗期滿后的處理5.1待崗期滿后，甲方如有工作需要，應(yīng)安排乙方恢復正常工作。5.2待崗期滿后，如甲方無需乙方繼續(xù)待崗，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2如因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件4.甲方稅務(wù)登記證復印件5.甲方工資支付證明6.乙方待崗期間工作證明7.乙方待崗期間培訓證明8.乙方創(chuàng)業(yè)、兼職收入報告9.甲方解除協(xié)議通知10.乙方經(jīng)濟補償計算依據(jù)二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方基本工資，視為違約。2.甲方未按約定安排乙方恢復正常工作，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償，視為違約。4.乙方未按約定服從甲方工作安排，視為違約。5.乙方未按約定保持電話暢通，視為違約。6.乙方未按約定隱瞞創(chuàng)業(yè)、兼職等額外收入，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指房地產(chǎn)企業(yè)，依法成立，具有獨立法人資格。2.乙方：指甲方員工，具有完全民事行為能力。3.待崗：指乙方因工作需要，在一段時間內(nèi)暫時不安排工作任務(wù)，但保留甲方員工資格，繼續(xù)享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。4.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，支付給乙方的補償。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按約定安排工作：乙方可以與甲方溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方未按約定服從工作安排：甲方可以與乙方溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.乙方未按約定保持電話暢通：甲方可以要求乙方保持電話暢通，如乙方仍不履行，甲方可以依據(jù)本協(xié)議解除待崗安排。五、所有應(yīng)用場景：1.房地產(chǎn)企業(yè)因市場調(diào)整需要待崗員工。2