科研行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析

科研行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為科研單位，乙方為從事科研工作的勞動(dòng)者，雙方為履行科研勞動(dòng)合同，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作性質(zhì)，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定為乙方提供福利待遇。2.4甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.4乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益。第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。4.3若調(diào)解不成，任一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.4若對(duì)仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此造成的損失。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.科研勞動(dòng)合同文本4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)6.法院起訴狀7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.福利待遇證明9.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)按約定時(shí)間及數(shù)額支付乙方工資，如有逾期或不足，構(gòu)成違約。2.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)保障乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定，如有違反，構(gòu)成違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，甲方應(yīng)按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有違反，構(gòu)成違約。4.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，乙方應(yīng)按甲方要求履行崗位職責(zé)，如有違反，構(gòu)成違約。5.乙方未遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，如有違反，構(gòu)成違約。6.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如有違反，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.科研勞動(dòng)合同：指甲方為科研單位，乙方為從事科研工作的勞動(dòng)者，雙方為履行科研勞動(dòng)合同所簽訂的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除等過(guò)程中，因權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以書(shū)面形式向甲方提出，要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資。如甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.工作條件不符合規(guī)定：如甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，乙方可以書(shū)面形式向甲方提出，要求甲方改善工作條件。如甲方仍不改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以書(shū)面形式向甲方提出，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方仍不補(bǔ)繳，可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)投訴。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：在履行合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科研單位，乙方為從事科研工作的勞動(dòng)者。