物聯(lián)網(wǎng)單位請(qǐng)假管理模板

物聯(lián)網(wǎng)單位請(qǐng)假管理模板合同編號(hào)：__________物聯(lián)網(wǎng)單位請(qǐng)假管理合同甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，乙方為甲方的員工，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本請(qǐng)假管理合同，以便共同遵守。第一條請(qǐng)假類型（1）事假：因私事需要暫時(shí)離開(kāi)崗位的；（2）病假：因病需要休息治療的；（3）年假：按國(guó)家規(guī)定享有的帶薪年休假；（4）產(chǎn)假：女員工生育享受的國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假；（5）婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚依法享受的假期；（6）喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世需要處理的喪事而請(qǐng)假；（7）工傷假：?jiǎn)T工因工作原因受到傷害需要治療的；（8）其他特殊情況，需甲方審批的請(qǐng)假。第二條請(qǐng)假程序2.1員工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向上級(jí)主管提出書(shū)面申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假事由、時(shí)間及請(qǐng)假類型。2.2員工在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)系。如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)及時(shí)向甲方申請(qǐng)。2.3甲方應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，按照公司規(guī)定及時(shí)審批。特殊情況，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整審批結(jié)果。第三條請(qǐng)假待遇3.1員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依法享受請(qǐng)假待遇，包括但不限于工資、福利等。3.2病假員工需提供醫(yī)院出具的病假證明，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資待遇。3.3事假、年假、婚假、喪假員工在規(guī)定假期內(nèi)，甲方按照正常出勤支付工資。3.4產(chǎn)假、工傷假員工按照國(guó)家和地方政策享受相應(yīng)的待遇。第四條違約責(zé)任4.1員工未按照規(guī)定程序請(qǐng)假，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資待遇，并給予警告至解除勞動(dòng)合同的處理。4.2甲方未按照規(guī)定時(shí)間審批請(qǐng)假，造成員工權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.醫(yī)院出具的病假證明4.結(jié)婚證復(fù)印件5.喪事證明復(fù)印件6.工傷認(rèn)定證明復(fù)印件7.其他與請(qǐng)假相關(guān)的證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.員工未按照規(guī)定程序請(qǐng)假，視為違約。2.甲方未按照規(guī)定時(shí)間審批請(qǐng)假，視為違約。3.甲方未按照本合同約定支付請(qǐng)假待遇，視為違約。4.乙方在請(qǐng)假期間未保持電話暢通，視為違約。5.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.物聯(lián)網(wǎng)：指通過(guò)信息傳感設(shè)備，將物品連接到網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行信息交換和通信的技術(shù)。2.事假：因私事需要暫時(shí)離開(kāi)崗位的請(qǐng)假。3.病假：因病需要休息治療的請(qǐng)假。4.年假：按國(guó)家規(guī)定享有的帶薪年休假。5.產(chǎn)假：女員工生育享受的國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。6.婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚依法享受的假期。7.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世需要處理的喪事而請(qǐng)假。8.工傷假：?jiǎn)T工因工作原因受到傷害需要治療的請(qǐng)假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工未按規(guī)定程序請(qǐng)假：及時(shí)提醒員工按照規(guī)定程序請(qǐng)假，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.甲方未按時(shí)審批請(qǐng)假：加強(qiáng)甲方審批流程的管理，確保按時(shí)審批請(qǐng)假。3.甲方未支付請(qǐng)假待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付請(qǐng)假待遇，確保員工的合法權(quán)益。4.乙方在請(qǐng)假期間未保持電話暢通：乙方應(yīng)在請(qǐng)假期間保持電話暢通，以便與甲方保持聯(lián)系。5.乙方未提供相關(guān)證明材料：乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)證明材料，以免影響請(qǐng)假待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.乙方因私事需要請(qǐng)假。3.乙方因病需要請(qǐng)假。4.乙方享受國(guó)