事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同書2024年

事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同書2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同效力第二章：用人單位與勞動(dòng)者信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息2.3勞動(dòng)者資格要求第三章：試用期條款3.1試用期定義3.2試用期期限3.3試用期權(quán)利與義務(wù)第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容與地點(diǎn)的變更第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息與休假5.3加班與補(bǔ)休第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成6.2工資支付6.3試用期工資標(biāo)準(zhǔn)第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利的變更第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件8.3勞動(dòng)安全與健康第九章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2規(guī)章制度9.3規(guī)章制度的制定與修改第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任免除第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決的法律適用第十三章：保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制13.1保密協(xié)議13.2競(jìng)業(yè)限制13.3保密與競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任第十四章：合同的簽訂與生效14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同生效條件14.5合同附件14.6合同份數(shù)與分發(fā)14.7其他約定第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）與勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）在試用期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同定義本合同所稱“試用期”是指甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察的期限，在此期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章：用人單位與勞動(dòng)者信息2.1用人單位基本信息甲方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.2勞動(dòng)者基本信息乙方姓名：，性別：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：。2.3勞動(dòng)者資格要求乙方應(yīng)具備甲方要求的學(xué)歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)等資格條件。第三章：試用期條款3.1試用期定義試用期是指乙方在甲方工作，甲方對(duì)乙方的工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行考察的期間。3.2試用期期限試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。3.3試用期權(quán)利與義務(wù)乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的相應(yīng)工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：______。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：______。4.3工作內(nèi)容與地點(diǎn)的變更甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的工作時(shí)間制度執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息與休假乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3加班與補(bǔ)休乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資等構(gòu)成。6.2工資支付甲方應(yīng)于每月的______日前，以貨幣形式支付乙方上月工資。6.3試用期工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼等。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利的變更甲方應(yīng)根據(jù)國家政策和甲方實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查等。8.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括適宜的溫度、濕度、光照、通風(fēng)等。8.3勞動(dòng)安全與健康甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全與健康教育，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第九章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)上下班、遵守工作秩序、保守商業(yè)秘密等。9.2規(guī)章制度甲方應(yīng)將制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。9.3規(guī)章制度的制定與修改甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況制定和修改規(guī)章制度，但應(yīng)提前通知乙方，并確保規(guī)章制度的合法性。第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2合同解除條件乙方在試用期內(nèi)如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作能力不符合要求等情況，甲方有權(quán)解除合同。10.3合同變更與解除的程序合同的變更與解除應(yīng)遵循法律規(guī)定的程序，包括但不限于提前通知、協(xié)商解決等。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形甲乙雙方任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，視為違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任免除在不可抗力情況下，違約方可以免除或減輕違約責(zé)任。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、及時(shí)的原則，按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行。12.3爭(zhēng)議解決的法律適用本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第十三章：保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制13.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。13.2競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。13.3保密與競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四章：合同的簽訂與生效14.1簽訂方本合同由甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）簽訂。14.2簽訂時(shí)間本合同于______年______月______日簽訂。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為______。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.6合同份數(shù)與分發(fā)本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。14.7其他約定甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充約定。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明在多方主導(dǎo)的勞動(dòng)合同中，附件條款及說明是合同的重要組成部分，它們?yōu)楹贤膱?zhí)行提供了詳細(xì)的指導(dǎo)和補(bǔ)充。以下是詳細(xì)的附件條款及說明：附件一：試用期評(píng)估報(bào)告1.1評(píng)估報(bào)告內(nèi)容試用期評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、工作成果、職業(yè)素養(yǎng)等方面的評(píng)估。1.2評(píng)估報(bào)告的制定與提交評(píng)估報(bào)告由甲方制定，并在試用期結(jié)束前提交給乙方。1.3評(píng)估報(bào)告的法律效力評(píng)估報(bào)告作為決定是否正式錄用乙方的重要依據(jù)，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。附件二：崗位職責(zé)說明書2.1崗位職責(zé)內(nèi)容崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列明乙方的崗位職責(zé)、工作要求、工作流程等。2.2崗位職責(zé)的更新崗位職責(zé)說明書應(yīng)根據(jù)工作需要和甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行適時(shí)更新。2.3崗位職責(zé)的法律效力崗位職責(zé)說明書是乙方履行工作職責(zé)的重要依據(jù)，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。附件三：勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程3.1安全衛(wèi)生規(guī)程內(nèi)容勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程應(yīng)包括工作環(huán)境的安全要求、個(gè)人防護(hù)措施、應(yīng)急處理程序等。3.2安全衛(wèi)生規(guī)程的執(zhí)行乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，甲方應(yīng)提供必要的安全衛(wèi)生條件。3.3安全衛(wèi)生規(guī)程的修訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的更新和甲方的實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修訂。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明內(nèi)容社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)包括乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明的保管與使用甲方應(yīng)妥善保管社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，并在必要時(shí)提供給乙方或相關(guān)機(jī)構(gòu)查閱。4.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明的法律效力社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。附件五：工資支付記錄5.1工資支付記錄內(nèi)容工資支付記錄應(yīng)包括乙方的工資支付時(shí)間、支付金額、支付方式等信息。5.2工資支付記錄的保管與使用甲方應(yīng)妥善保管工資支付記錄，并在必要時(shí)提供給乙方或相關(guān)機(jī)構(gòu)查閱。5.3工資支付記錄的法律效力工資支付記錄是乙方主張工資權(quán)益的重要依據(jù)，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議6.1變更協(xié)議內(nèi)容勞動(dòng)合同變更協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、變更的原因、變更的法律后果等。6.2變更協(xié)議的簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂，并作為本合同的附件。6.3變更協(xié)議的執(zhí)行甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同變更協(xié)議的規(guī)定，執(zhí)行合同的變更。附件七：勞動(dòng)合同解除協(xié)議7.1解除協(xié)議內(nèi)容勞動(dòng)合同解除協(xié)議應(yīng)明確合同解除的條件、解除的程序、解除的法律后果等。7.2解除協(xié)議的簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂，并作為本合同的附件。7.3解除協(xié)議的執(zhí)行甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同解除協(xié)議的規(guī)定，執(zhí)行合同的解除。附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議8.1爭(zhēng)議解決協(xié)議內(nèi)容爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、法律適用等。8.2爭(zhēng)議解決協(xié)議的簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂，并作為本合同的附件。8.3爭(zhēng)議解決協(xié)議的執(zhí)行甲乙雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決協(xié)議的規(guī)定，解決甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。附件九：保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.1保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限等。9.2保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議由甲乙雙方簽訂，并作為本合同的附件。9.3保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的執(zhí)行乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定，甲方應(yīng)按照協(xié)議支付相應(yīng)的補(bǔ)償。附件十：其他補(bǔ)充協(xié)議10.1其他補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容其他補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行的補(bǔ)充約定。10.2其他補(bǔ)充協(xié)議的簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂，并作為本合同的附件。10.3其他補(bǔ)充協(xié)議的執(zhí)行甲乙雙方應(yīng)按照其他補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定，履行相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)。以上附件條款及說明是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件條款的規(guī)定，確保合同的順利執(zhí)行和雙方權(quán)益的保護(hù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件一：試用期評(píng)估報(bào)告附件二：崗位職責(zé)說明書附件三：勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：工資支付記錄附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議附件七：勞動(dòng)合同解除協(xié)議附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件九：保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件十：其他補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)、未遵守甲方的規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密、未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬、違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)等。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方之間的協(xié)商結(jié)果。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果，依法支付給勞動(dòng)者的工資和其他形式的報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為了保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活，通過立法設(shè)立的強(qiáng)制性保險(xiǎn)制度。競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，首先應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解無效時(shí)，可依據(jù)合同中的仲裁條款提交至約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：在仲裁條款無效或雙方未約定仲裁條款的情況下，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合