企業(yè)輸送人員合作協(xié)議書范本(2024版)

企業(yè)輸送人員合作協(xié)議書范本(2024版)合同編號：__________企業(yè)輸送人員合作協(xié)議書范本（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2甲方同意向乙方輸送符合乙方需求的人才，乙方同意接收甲方輸送的人才。1.3甲方負責(zé)對輸送人員進行崗前培訓(xùn)，確保輸送人員具備乙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。1.4乙方負責(zé)對甲方輸送的人員進行考核，并根據(jù)實際情況安排工作崗位。第二條人員輸送及管理2.1甲方應(yīng)按照乙方的需求，定期向乙方輸送人才。輸送人數(shù)、崗位、專業(yè)等具體要求，由雙方在附件中詳細約定。（1）患有傳染病或其他不符合乙方工作崗位要求的疾??；（2）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職；（3）有嚴重違法、違紀行為或職業(yè)道德問題；（4）其他不符合乙方要求的人員。2.3甲方應(yīng)加強對輸送人員的管理，確保輸送人員遵守乙方的規(guī)章制度，嚴格按照乙方的要求履行職責(zé)。2.4乙方對甲方輸送的人員進行考核，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位，并根據(jù)考核結(jié)果對輸送人員進行獎懲。第三條待遇及福利3.1乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為甲方輸送的人員提供符合同工同酬的工資待遇。3.2乙方應(yīng)依法為甲方輸送的人員繳納社會保險，并保障其合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)提供與本崗位相適應(yīng)的工作條件和工作環(huán)境，確保甲方輸送人員的人身安全和健康。3.4乙方應(yīng)按照甲方輸送人員的實際情況，合理安排休息時間和休假。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以保密。4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方透露本協(xié)議的內(nèi)容和雙方的個人信息。4.3雙方在協(xié)議終止后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雙方約定的保密期限屆滿。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議終止或解除時，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)，并互相交換協(xié)議正本。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人員輸送清單

2.乙方需求專業(yè)技能和素質(zhì)要求

3.甲方輸送人員培訓(xùn)記錄

4.乙方考核標(biāo)準(zhǔn)和方法

5.工資待遇及福利明細

6.社會保險繳納證明

7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息保密協(xié)議

8.補充協(xié)議二、違約行為及認定：三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指甲方為乙方提供的人才輸送、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。

2.派遣單位：指承擔(dān)人力資源服務(wù)，向乙方輸送人員的單位。

3.接收單位：指接受甲方輸送人員，并對其進行考核、安排工作崗位的單位。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

6.個人信息：指能夠識別特定自然人的信息，包括但不限于姓名、身份證號、住址、電話號碼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員輸送不符合乙方需求：重新協(xié)商人員輸送標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整輸送人員。

2.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)：甲方應(yīng)加強對輸送人員的培訓(xùn)，確保滿足乙方需求。

3.乙方未按約定支付待遇：乙方應(yīng)按時足額支付工資待遇，保障甲方權(quán)益。

4.保密協(xié)議糾紛：雙方應(yīng)加強溝通，確保履行保密義務(wù)，如有違約，依法承擔(dān)責(zé)任。

5.協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)間人才資源共享，提高人力資源利用效率