2024餐飲用工勞務合同范本

2024餐飲用工勞務合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事餐飲服務工作，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的安排下，從事餐飲服務工作，包括但不限于點餐、送餐、清潔等工作。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方生產經營需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應依法支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.2乙方享受績效獎金、提成等福利待遇，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在試用期內的工資為人民幣__________元。第四條試用期4.1乙方的試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。4.2在試用期內，乙方應充分展示自己的工作能力，甲方有權解除勞動合同，無需支付任何經濟補償。4.3試用期內，乙方的工資待遇按照本合同第三條約定的標準執(zhí)行。第五條保險福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方申請工傷認定，并依法承擔工傷保險待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等有關信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同終止和解除7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。7.3甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同備案登記表8.乙方入職登記表9.甲方規(guī)章制度10.甲方崗位職責描述二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關信息。3.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班費、績效獎金等。4.甲方未依法為乙方參加社會保險、繳納住房公積金。5.甲方未按約定提供乙方勞動保護、培訓、晉升機會等。6.甲方違法解除或終止勞動合同，未支付經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗性期間。3.工資：勞動者按照勞動合同約定，提供勞動所取得的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實施的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家為解決職工住房困難，實行的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同：協(xié)商解決，必要時可依法解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權行為，必要時可依法提起訴訟，要求賠償損失。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費等：督促甲方及時支付，如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未依法為乙方參加社會保險、繳納住房公積金：督促甲方依法履行義務，如甲方仍不履行，乙方有權向社會保險機構或住房公積金管理中心投訴或提起訴訟。5.甲方違法解除或終止勞動合同：要求甲方依法支付經濟補償，如甲方不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲