保安人員勞動(dòng)合同保安人員合同(2024版)

保安人員勞動(dòng)合同保安人員合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動(dòng)合同內(nèi)容第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方保安人員，負(fù)責(zé)甲方的安保工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元/月（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料，如因乙方提供的資料不實(shí)導(dǎo)致甲方無(wú)法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得隨意損壞或丟棄。第二章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第七條勞動(dòng)合同的變更7.1甲乙雙方同意，可以書面形式變更本勞動(dòng)合同的部分條款。7.2變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第八條勞動(dòng)合同的解除8.1乙方可提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。8.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前三十日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。8.3甲方依照國(guó)家規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方。8.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條勞動(dòng)合同的終止9.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自行終止。9.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自行終止。9.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，勞動(dòng)合同自行終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方依照本勞動(dòng)合同第八條第8.1項(xiàng)、第8.2項(xiàng)、第9.1項(xiàng)、第9.2項(xiàng)、第9.3項(xiàng)規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條乙方未提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方經(jīng)濟(jì)損失的金額支付賠償金。第四章爭(zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五章附則第十六條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同備案登記表7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。4.乙方未按合同約定提前書面通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。5.乙方未按甲方規(guī)章制度工作，視為違約。6.甲方解除勞動(dòng)合同未按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或拖欠工資，乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如遇到甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)向甲方提出繳納要求，如甲方仍不繳納，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如遇到甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)向甲方提出提供要求，如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.解除勞動(dòng)合同問題：如遇到甲方未按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件。2.乙方按