勞務(wù)派遣服務(wù)合同示例

勞務(wù)派遣服務(wù)合同示例合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要派遣員工的單位，丙方為愿意接受勞務(wù)派遣的員工，三方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就丙方勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.丙方的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。3.甲方應(yīng)確保丙方具備從事派遣崗位所需的技能和素質(zhì)，如丙方在派遣期間不能滿足乙方需求，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)換或重新派遣。二、勞動報酬及支付1.丙方在乙方的工作時間和工資待遇按乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按月向丙方支付工資，并向乙方代扣代繳丙方的社會保險費(fèi)、公積金等。3.丙方的工資不得低于乙方向甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)，如甲方未能按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付丙方的工資及違約金。三、工作條件和保障1.乙方應(yīng)提供丙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，確保丙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為丙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付丙方的工資。3.乙方應(yīng)尊重丙方的合法權(quán)益，不得侵犯丙方的人身權(quán)利和勞動權(quán)益。四、培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的崗前培訓(xùn)，確保丙方具備從事派遣崗位所需的技能和知識。2.乙方應(yīng)提供丙方在職培訓(xùn)和晉升機(jī)會，甲方應(yīng)積極配合。3.丙方在派遣期間如需參加培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用按乙方的規(guī)定執(zhí)行。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.若丙方在派遣期間嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本合同，并向乙方支付違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方學(xué)歷證明文件3.丙方職業(yè)資格證書4.乙方招聘公告5.乙方公司規(guī)章制度6.甲方勞務(wù)派遣資質(zhì)證明7.社會保險費(fèi)繳納證明8.公積金繳納證明9.培訓(xùn)資料和記錄10.丙方工作表現(xiàn)評價二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付丙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未保證丙方獲得法定工作條件和保障，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按約定支付丙方工資，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未為丙方繳納社會保險費(fèi)和公積金，認(rèn)定為違約行為。5.丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，均視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關(guān)系，并將其派遣到接受單位（乙方）工作。2.派遣期限：勞務(wù)派遣合同中約定的丙方在乙方工作的時間期限。3.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時，向守約方支付的賠償金。4.社會保險費(fèi)：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.公積金：住房公積金，用于住房消費(fèi)和改善的長期儲金。6.職業(yè)資格證書：證明丙方具備從事派遣崗位所需專業(yè)技能和知識的證書。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作表現(xiàn)不佳：及時溝通，提供培訓(xùn)，如仍無法滿足要求，按約定調(diào)換或重新派遣。2.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時提醒，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)直接向甲方追討工資。3.乙方未繳納社會保險費(fèi)和公積金：甲方應(yīng)及時提醒，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)向相關(guān)部門舉報。4.丙方受傷或患?。喊瓷鐣ｋU規(guī)定和合同約定處理，及時就醫(yī)，保障丙方權(quán)益。5.合同爭議：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為需要臨時工或?qū)I(yè)人才的單位。2.丙方為具備一定技能和素質(zhì)，愿意接受勞務(wù)派遣的勞動者。3