勞動合同與保密協(xié)議指南

勞動合同與保密協(xié)議指南合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位或其他經(jīng)濟組織，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同的各項條款。第一條勞動合同的期限1.本勞動合同的期限為【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為【崗位名稱】。2.乙方的工作地點為【工作地點】。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間1.乙方每周工作時間【小時】，每周休息日為【休息日】。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為【工資數(shù)額】，工資支付時間為【支付時間】。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后【年限】內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為【違約金數(shù)額】。2.如果乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第七條合同的解除和終止a)雙方協(xié)商一致解除；b)乙方達到法定退休年齡；c)乙方因疾病或傷殘無法繼續(xù)工作；d)甲方依法進行經(jīng)濟性裁員；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。a)合同期限屆滿；b)乙方喪失勞動能力；c)乙方死亡；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.社會保險繳納證明4.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.經(jīng)營秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提供勞動力；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照甲方要求履行工作職責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動合同，并要求賠償損失。4.問題：乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方。解決辦法：要求乙方支付違約金，并按照合同約定提前通知甲方。5.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：立即支付乙方工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：立即為乙方繳納社會保險費，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動合同期限內(nèi)的權(quán)利