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文檔簡介
20xx年入職感言2000字器必試而后之其利鈍,馬必騎而后之其良弩。下面是我為大家整理的20xx年入職感言2000字,盼望對大家有所協(xié)助!
20xx年入職感言2000字
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了必需的工作經歷,但剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,有問題剛好請教同事,專心學習工作所須要的各項專業(yè)學問,努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了許多學問,自己的技術水平也得到了很大提高,過得非常充溢和歡樂,再累也是值得的!在那里,我要特性感謝在這段時間幫助過我的領導和同事,正是因為有了他們無微不至的關心和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種驚慌心情中解放出來,使我盡快地適應了環(huán)境,全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,xx是關懷自己的每一個員工,給每一個員工足夠的空間呈現自己!
在xx,我喜愛業(yè)務員這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能讓我把十多年的學問學以致用,并能很好的發(fā)揮我制定打算、處理問題等方面的潛力,正因為對工作的喜愛,使我能全情投入到工作中去。我明白惟有專心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作,我正專心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說,xx是一個區(qū)分于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應環(huán)境,同時也要將自己優(yōu)越的方面呈現給公司,在充分信任和合作的根底上會建立良好的人際關系。除此之外,我還要時刻持續(xù)昂揚的學習激-情,不斷地補充學問,提高技能,以適應公司開展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我堅信只要能端正心態(tài)、有十足的信念英勇地走下去,就必需會取得勝利。
社會在開展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要透過學習他人的經歷,來提高自身的素養(yǎng)。xx公司的開展目標是壯觀而長遠的,公司的開展就是我們每個人的開展,我堅信我有潛力把握機遇,與xx一齊迎接。
20xx年入職感言2000字
剛來公司報到時,主任的一席話,讓我深思。好高騖遠、缺乏定性是80后的通病,現實的殘酷很快讓我的幻想破滅了?!凹埳险劚K覺淺,絕知此事要躬行”,好高騖遠、心態(tài)漂浮,結果終究是一事無成。痛定思痛,端正心態(tài),下定決心,本想用最快的速度融入中石化這個大家庭,卻發(fā)覺擺在我面前的不都陽光坦途,也有些或大或小的坎。
初到市片區(qū)45站覺得一切都很別致,大家很熱忱。站長給我進展了崗前培訓,同事們?yōu)槲壹毿闹v解,在短期內對加油站工作有了較全面的了解,并且能夠勝任根本業(yè)務操作。在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務的學習過程中,大家都給與我很大的支持和幫助。
從無所是從到代崗主辦,我不斷地學習和成長著,但不知為什么心里卻總是酸酸的。剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個節(jié),雖然加油站也有聚餐慶祝,可總覺得自己格格不入。原先工作就是這個樣貌啊,在學校的時候多喧鬧,雖說明白加油站的工作性質,但內心還是不能釋懷,突然覺得自己很孤寂,很悲慘,也很失敗。不久,我的手指冒出一些小紅點,有時還癢,過了沒幾天手指就腫起來了,站上的同事告知我這是凍瘡,當時我第一反響是我的手完了,心里委屈極了。之后,我發(fā)覺站上的同事都有凍瘡,大家想方法預防、治療,還將有效地方法介紹給我在不知不覺中,我已融入45站這個大家庭并真真實切的體會到,為中石化奉獻熱血與青春的一線員工,無悔的付出與執(zhí)著的追求。
石化人的熱忱、謹慎和專業(yè),這是每個從業(yè)者都憧憬的一種職場氣氛。在這段實習期間我了解公司的根本現狀和開展方向,并由部門的業(yè)務范疇來規(guī)劃自身的開展打算。同時,我也覺察有些工作環(huán)節(jié)能夠進展更為有效的改善:
第一,員工素養(yǎng)參差不齊亟待解決。加油站是公司銷售的前沿陣地,隸屬于效勞行業(yè),加油員的素養(yǎng)干脆影響著加油站的業(yè)績。而加油站的員工素養(yǎng)參差不齊,文化程度凹凸懸殊。大中專生與中小學文化程序的人并存,高級職稱的人與無各稱的人并存,高級技工與初學工并存。受當前的體制局限,不行能將低素養(yǎng)的員工全部辭退而去超多聘請高檔次的人才,只能在現有的制度和條件下,盡量改善這種普遍現象。著重崗前培訓,將差的員工和新進入的員工送到培訓基地去進展系統(tǒng)的培訓,加強員工手冊的學習,包括技術業(yè)務,規(guī)章制度,職業(yè)禮儀道德等。員工應要有文化、勤學習、精業(yè)務、職責強、品德好、遵章紀、樂助人、團隊心強,培訓合格后上崗。建全培訓基地,多開展技術學問競賽、崗位練兵。透過競賽,促使員工爭當崗位能手、業(yè)務尖子,以提高技術業(yè)務水平,提升公司整體形象。
其次,信息溝通、匯總工作亟待加強。在這個信息化的時代,對于信息的駕馭速度和程度對企業(yè)開展產生著深遠的影響。促進公司內、外部信息溝通與溝通,加強信息的匯總、日常管理與維護。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。做好每一天的每一件小事,加強溝通與學習,大處著眼,細處著力,加強時間觀念,提高辦事效率。
第三,員工的工作、生活環(huán)境亟待改善。企業(yè)是一個團結戰(zhàn)斗的群眾,這個群眾靠什么來維系、來支撐呢那就是精神和理念,而精神理念的表達是以每一位員工為依托的。真正的深化基層、關懷基層設施建立,改善和提高員工的工作、生活環(huán)境是重中之重、當務之急且應長期堅持的根本性工作。
短短兩月時間,談不上什么深刻見解,對于工作各個環(huán)節(jié)只是初步了解和相識。因此,在今后的實踐中會接著虛心的學習,不斷鉆研,積累工作經歷,不斷提高工作潛力。
在加油站實習期間,我經驗了一個從學生到職業(yè)人的轉變,感受到了一個人的成長。那些讓我獲得勝利和認可的事,那些讓我至今想起來仍舊缺憾和為難的一線實習生活,都給了我的饋贈性情的修煉,讓我真正學會了獨立和英勇、隱忍和堅持。在實踐中對我從事的這份工作的理解得以不斷深化,站長、同事以及很多摯友,給了我數不清的幫助、指引和訓誨,這一切使我心存感謝。
器必試而后之其利鈍,馬必騎而后之其良弩。盡管我所學的學問和公司的要求還有必需差距,但我堅信透過虛心努力和銳意進取,能夠快速彌補自身的缺乏,并發(fā)揮自己的特長。
20xx年入職感言2000字
我?guī)е约旱幕孟肱c追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,讓我更清楚的相識了自己,使我更加堅決了自己的選擇,能成為攜程的新進職員,深感榮幸!
新進職員的培訓完畢了,留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經歷,也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,更重要的是一種奮勉向上的力氣和開拓進取的精神,企業(yè)文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與孤獨感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了攜程,攜程的企業(yè)文化,經營理念與效勞理念,一幕幕輝煌,一份份成果,讓我嘆服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內心充溢了對這里的無限眷念和渴望,我清晰的相識到這里就是我新的起先了,面對這樣一個歡樂的,踴躍的,向上的,英勇的團隊,我盼望自己能盡快地融入此團隊,敢于創(chuàng)新,追求務實,堅持學習,我也堅信,它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中,實現自我價值是特別重要的,能夠提升自身的價值,為社會、為國家、為人民、為公司做出奉獻,是衡量自我價值的標準,所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作,就越有他所具備的特別價值,我為成為攜程一員而倍感驕傲,在今后的工作中,我會堅持不懈的努力,為攜程的明天而奮斗,堅信攜程的明天會更強大,更輝煌。
新的舞臺,新的機遇,新的挑戰(zhàn),以后是未知的,將來有無限可能性,我盼望做一個負責任的人,一個值得信任的人。面對機遇,面對挑戰(zhàn),我會自信的承受,我堅信我們可以一起締造輝煌。
在理論培訓中,我了解到了公司的歷史,公司的企業(yè)文化和公司的完整架構,以及公司每個員工必需具備的條件和責任心,攜程是一個區(qū)分于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會賜予每個員工相應的關懷,會給每個員工足夠的空間呈現自己,攜程的開展目標是壯觀而長遠的,公司的開展就是我們每個人的開展,我堅信我有實力把握機遇,與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中,我學會了一句話,只要有目標,路就不會消逝,短暫而驚慌的培訓過程中),培訓師精彩的授課技巧,讓各位新進職員在歡樂中承受了培訓,并沒有疲倦的感覺。
是的,踴躍的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。所以我的心有多大,舞臺就會有多大,心態(tài)確定一切。所以我會用最踴躍的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和摯友,我堅信,沒有做不成的事,只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工,我會盡快讓自己成長起來,在團隊中有所擔當,擔當相應的責任,我會發(fā)揮新員工學習實力強,工作熱忱高的優(yōu)勢,多向有經歷的同事學習,使自己盡快的能融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關工作!
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了必須的工作經歷,但剛進入公司,難免還是有點壓力,為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,我會有問題剛好請教同事,踴躍學習工作所須要的各項專業(yè)學問,努力提高自己的業(yè)務水平,全情投入工作中。同時還要去主動了解,適應環(huán)境,將自己優(yōu)越的方面呈現給公司,在充分信任和合作
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