職工勞保用品發(fā)放管理辦法

職工勞保用品發(fā)放管理辦法一、發(fā)放原則1、凡屬在施工生產(chǎn)過程中，起保護職工生命安全和身體健康者則予配發(fā)；否則，不發(fā)。2、根據(jù)勞動條件，本著最低的需要和節(jié)約使用的精神，對于不同的工種，不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。3、凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工，按其擔負的主要工種的標準發(fā)給。4.、標準規(guī)定的雖有，但不需要者不發(fā)。二、發(fā)放和管理1、勞保用品的采購可由各公司負責統(tǒng)一采購供應(yīng)。2、領(lǐng)導要認真貫徹國家勞保政策、法律、規(guī)定標準，并定期檢查執(zhí)行情況。3、安全部門負責做勞保用品計劃，制定修改本單位勞保實施細則，并會同勞資、工會、財務(wù)等部門檢查勞動保護政策、法律、規(guī)定與標準的執(zhí)行情況，及時研究采用能增強防護能力的，物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。4、勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(部門)鑒定核實后方可換發(fā)，個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。5、支援外地的施工人員?？砂串?shù)匾?guī)定標準供給或借給，用后收回。6、職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者，個人用品應(yīng)根據(jù)實際有的停發(fā)，有的則相應(yīng)延長使用期，調(diào)做管理工作半年以上者應(yīng)按管理人員標準發(fā)給。7、參加各類政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、學習的職工，可按其時間長短，分別實行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法。8、參加生產(chǎn)勞動或短期下班組勞動的干部，可發(fā)給必需的勞保用品，長期參加班、組勞動的干部，應(yīng)按其所在班、組工種的標準發(fā)給。9、代培、代訓、送外或?qū)嵙暼藛T的勞保用品，由原單位負責發(fā)放或借給，用后收回。10、職工在總公司范圍內(nèi)調(diào)動，個人使用的物品可帶至新單位繼續(xù)使用，并由調(diào)出單位辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)出總公司，勞保用品一律收回。職工變更工種時，應(yīng)按新工種標準發(fā)放。11、勞保用品屬施工生產(chǎn)所需，非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴格執(zhí)行標準，任何單位和個人都不準擅自擴大發(fā)放范圍，提高標準，違者要追究責任。同時教育職工自覺愛護、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。12、對防護物品，如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等，須建立健全檢驗制度，使用前要嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時，應(yīng)及時修理或停止使用。三、安全措施1、加強施工人員安全教育，提高安全意識。2、組織學習施工工序、各項工程的安全操作規(guī)范等。3、施工人員進場之前要進行常規(guī)安全操作教育，方可上崗作業(yè)。4、作業(yè)人員安全要求（1）開工前，施工單位對該現(xiàn)場人員進行安全教育、安全交底。（2）施工進出場，必須由現(xiàn)場負責人指揮，操作人員再封道和撤除過程中應(yīng)保持高度警惕，特別要加強自我保護意識。（3）項目部配備了專職交通協(xié)管人員8名，用于平時安全設(shè)施維護工作和施工期間交通指導和疏導工作，同時，交通協(xié)管人員還負責在施工活動中，和技術(shù)員一道監(jiān)督和保證施工人員和施工車輛只能在施工區(qū)域內(nèi)活動，施工擬投入人員8人次。（4）封道完畢后，作業(yè)人員方可進入施工作業(yè)區(qū)作業(yè)，施工結(jié)束時，作業(yè)人員撤退后才能撤除封道設(shè)施。（5）施工期間，作業(yè)人員不得隨意變更和擴大控制區(qū)，不得走出安全保護區(qū)，不得就任何