人員聘用合同(2024版)

人員聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事工作崗位及雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。3.2乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)，防止勞動(dòng)過程中的事故。第七條培訓(xùn)和保密7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。7.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.3甲方如因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人員聘用合同2.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方崗位培訓(xùn)證明6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書9.人民法院起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作內(nèi)容，認(rèn)定為違約。2.甲方未按時(shí)支付工資，認(rèn)定為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定為違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定為違約。7.甲乙雙方未按約定解除或終止合同，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或工作內(nèi)容。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作崗位和工作內(nèi)容，甲方應(yīng)當(dāng)履行合同約定。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方仍不繳納，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，甲方應(yīng)當(dāng)履行合同約定。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：甲乙雙方未按約定解除或終止合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定解除或終止合同，如一方違反約定，對(duì)方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。五、所